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| 学分制下辅导员的团队化制度设计 | |
| 引用本文： | 纪延光.学分制下辅导员的团队化制度设计[J].人力资源管理,2011(11):121-123. |
| 作者姓名： | 纪延光 |
| 作者单位： | 淮海工学院 |
| 基金项目： | 本课题研究获：2010年中国高等教育学会年度专项课题资助.课题名称“选课制、书院制、导师制本科人才培养综合改革创新研究与实践--淮海工学院完全学分制改革案例研究”.项目编号：2010YHE008 |
| 摘 要： | 本文分析目前高校辅导员制度存在的问题,探讨了学分制下辅导员队伍的运行机制。在辅导员职业化、专业化的基础上,提出了基于团队理论的高校辅导员选拔培养、使用激励的制度框架,认为学分制下辅导员团队化配置和运作才是先进高效的制度模式。 |
| 关 键 词： | 制度设计 辅导员 团队理论 学分制 |
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