医院形象识别系统在医院文化构建中的应用——以某大型三甲公立医院为例

本文在借鉴行之有效的企业形象识别系统设计经验基础上,创新提出由理念体系、制度体系、视觉体系和传播体系构成的医院形象识别系统,为医院文化构建提供了基本框架和实现路径.通过分析某大型三甲公立医院建立医院形象识别系统相关举措,推广其经验,阐明医院形象识别系统对构建医院文化、提升竞争力、推动医院更好参与新时代医疗卫生事业改革发展的重要意义.     

加强护理工作对提升医院形象的重要作用

良好的医院形象是医院巨大的无形资产，医院形象是医疗活动中医院物质和精神成果向社会的展示。护理工作是医院医疗服务的重要组成部分，是医院形象的主角，重视护理人员素质培养，提高护理人员的专业技术，开展护理服务活动创新，对医院形象尤为重要。     

网络环境下医学专题检索服务的深化

分析网络环境下图书馆定题服务的现状和价值，提出跟踪服务的方式，进行分阶段的、具体的定题服务，并实例分析分阶段定题服务的优势。     

“五常法”在产科病区管理中的应用及示范

护理质量的高低,决定1个医院外在形象的好坏,也决定1个医院的竞争力,同时护理质理的高低直接取决于护理专业技术骨干的业务水平和护理管理人员的管理水平。常言道:不立规矩,不成方圆。本文就2003年以来,广州市妇婴医院在产科病区管理开展“五常法”(常组织、常整顿、常清洁、常自律俗称“五常”,又称“5-S”)管理的成效分析如下〔1〕。1方法和措施成立5S推行领导小组并拟定活动计划。小组成员包括科主任、护士长、总务护士组织制定各项5S规范和审核标准培训、宣传5S基本知识、各项5S规范,提高护士知晓率全面执行各项5S规范,自我审…     

河南省计生服务机构形象规范化建设成效斐然

河南省自2005年年底启动计划生育服务机构形象规范化建设工程以来,结合本省实际及时出台了《河南省人口计生委关于规范计划生育服务站(所)机构形象的通知》,成立了统一标识工作领导小组,明确了计划生育服务机构形象标识规范的内容及工作步骤,要求全省在2~3年时间内完成计划生育     

一点春心

残雪渐渐化尽，已近晓春三月了。路边的树枝和草丝．不知不觉染上了些许的绿，一星，一点，让人觉得清纯得像莹光的露珠。     

在我院管理中护士形象存在的问题及其对策

在护理工作中，绝大部分护士的表现是好的，但仍有少数护士对患者缺乏应有的责任感和同情心，对病人语言不礼貌，制服穿戴不整齐，护理制度执行不严格等现象都影响了护士应有的良好形象．     

图书馆在市场经济条件下如何开展情报信息服务

本文着重对市场经济条件下图书馆如何开展情报信息服务工作提出了一些总体设想。     

健康教育电视栏目的策划及制作

通过与电视台合作制作并播出健康教育电视栏目,能更好地动员全社会参与,充分利用有限资源来拓宽健康教育工作渠道,提高医疗卫生单位形象.笔者就目前我市电视健康教育栏目策划和制作的原则、步骤,以及存在问题进行探讨.     

浅谈医院形象

随着我国市场经济体制的不断发展和医疗保障制度改革的不断深入，面对自我保护意识越来越强，选择余地越来越大的医疗消费者，树立起良好的医院形象，将显得十分重要。作者认为，医院形象是医院通向医疗市场的“护照”。今后的社会，凡是没有好的医疗市场，就没有好的医院；同样，没有大的医院，就没有大的医疗市场。