首页 | 官方网站   微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   1664篇
  免费   20篇
  国内免费   24篇
文化教育   1708篇
  2024年   2篇
  2023年   36篇
  2022年   45篇
  2021年   64篇
  2020年   69篇
  2019年   95篇
  2018年   36篇
  2017年   41篇
  2016年   50篇
  2015年   20篇
  2014年   78篇
  2013年   84篇
  2012年   137篇
  2011年   157篇
  2010年   83篇
  2009年   84篇
  2008年   89篇
  2007年   80篇
  2006年   82篇
  2005年   75篇
  2004年   77篇
  2003年   84篇
  2002年   57篇
  2001年   45篇
  2000年   10篇
  1999年   7篇
  1998年   3篇
  1997年   10篇
  1996年   2篇
  1995年   3篇
  1994年   3篇
排序方式: 共有1708条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
3.
基于戈夫曼"拟剧论"的角色定位、个体演绎和行动保障,以中国42个一流大学的建设方案为研究样本,将质性数据进行结构化处理并绘制编码表,从目标维、策略维和保障维解析中国建设世界一流大学的三维行动路径。研究发现:目标维,整体布局"三步走"、目标定位"分梯队"、建设速度"分步伐"形成角色定位;策略维,以一流人才培养为根本、"学科群"模式凝聚学科成长、强调问题导向与原始创新、以学科领军人才为引领等汇聚个体演绎;保障维,顶层统筹、校院两级治理、动态调整机制等为我国一流大学提供行动保障。籍此三维行动为我国建设世界一流大学提供进路指向。  相似文献   
4.
5.
6.
7.
8.
1、把作为民族国家意识形态标志的现代大学与作为官僚公司的当代大学区别开来的重要性在于,它能使我们观察一个重要的现象。"一流"正在迅速成为大学的口号,而且想要理解当代大学,需要反思一下追求一流意味着或不意味着什么。[p20]一流要我们认识到,大学不只是像一个企业;它就是一个企业。一流大学的学生不只是像顾客;  相似文献   
9.
“双一流”建设的一项重要任务就是要加快一流教师队伍建设。在梳理了高校教师绩效评价制度发展历程的基础上,发现当前大多高校教师绩效评价存在评价导向不统一、评价标准不协调、评价主体行政化、反馈机制不畅通等问题。因此,高校教师绩效评价要体现战略导向,树立以人为本的理念,扩大评价的参与度和参与面,创新评价的方式方法,打造高素质的教师队伍,为一流大学建设目标的实现奠定夯实的人力资本基础。  相似文献   
10.
目标与途径:世界一流大学与研究型大学建设   总被引:15,自引:1,他引:15  
自江泽民同志参加北京大学百年校庆时提出建设我国的世界一流大学的倡议,围绕着这一战略目标的实现,国内一些大学进行了专题讨论和研究,并就世界一流大学的评价和建设措施提出了许多建议。几乎与此同时,高等教育界的一些学者和专家提出了建设我国研究型大学的主张,并参照  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司    京ICP备09084417号-23

京公网安备 11010802026262号