医院内部分配激励机制改革实践与思考

科学的内部分配激励机制，有利于调动职工的积极性，有利于发挥职工的创造力，有利于培养职工对医院发展的责任感和使命感。院领导班子深刻认识到：人力资源是医院发展的原动力和医院管理的核心内容，在知识经济社会和我国加入WTO的新形势下，医院要在激烈的市场竞争中赢得主动，就必须加快医疗机构的改革，尤其是要深化人事分配制度的改革，这不仅是社会大环境和上级部门的要求，     

高精度减速顶动态综合测试台的研制

针对目前现场要对使用中的减速顶的各项技术参数进行检测的需求,特研制出一种高精度减速顶动态综合测试台。它能够检测减速顶的制劝功、阻力功、临界速度、最大反力、回程时间,从而可以判断使用中或维修后的减速顶的性能优劣,使减速顶的各项技术参数能保持出厂时的技术指标,从而减少车辆冲撞事故的发生,对铁路运输安全有着重要意义。     

一种新型减速顶零部件清洗机

这种新型减速顶零部件清洗机采用高温加热自回转喷淋式技术,减速顶的零部件固定不动,只是喷射油源回转多方位高速、高压清洗,从而防止了清洗过程中对减速顶零部件表面的损伤,并使零部件得到无死角的全方位清洗。该机使用操作安全简单、清洗介质使用时间长、污物能自行隔离且清理方便,提高了清洗的效果和效率。使用该设备,能提高减速顶零配件清洗工作的效率,确保清洗和维修质量,减轻工人劳动强度,改善劳动条件。