规范党组织向国家政权机关推荐重要干部的推荐程序

《学习时报》6月6日刊登评论员文章指出，构建社会主义和谐社会要紧扣全面建设小康社会的总目标，还必须从我国的基本国情出发来考虑问题。这包含两方面的意思，一是要坚持靠改革和发展来解决社会矛盾，警惕和防止往回看的思想苗头。当前，我国社会建设领域面临的矛盾和问题，是改革开放和现代化建设进入新阶段后必然产生的，解决这些矛盾，关键还要靠发展。我们不能对计划经济时代以平均主义为特点的“社会和谐”抱有缕缕思恋，     

切实做好保持党的纯洁性各项工作

胡锦涛在2012年1月第十七届中央纪委第七次全会上的重要讲话中，突出强调了“保持党的纯洁性”这一重大任务。他强调，全党都要从党和人民事业发展的高度，从应对新形势下党面临的风险和挑战出发．充分认识保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性，不断增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识，切实做好保持党的纯洁性各项工作。     

延安时期的党内生活探析

延安时期中国共产党的党内生活是党的重要软实力和突出的组织优势,具有平等性、公开性、严肃性等特点.民主讨论的组织生活,严肃深入的批评与自我批评,尊重少数、尊重下级的民主精神,为增强党的凝聚力、生命力和创造力,奠定了坚实的组织基础.     

从“行政化”到“社会化”——创新城市社区党建领导方式

传统“单位制”党建模式，依赖行政权力控制工作，形成了行政化的政党领导方式。发展市场经济以来，产生了若干无法依托行政权力开展工作的社会组织和人群，迫切需要政党回归社会功能，探索实现社会功能的有效途径。     

必须让权力在阳光下运行

党务公开的重点是权力运行公开透明党务公开,是党内民主的前提和基础,是发展党内民主的逻辑起点。但党务公开的难点和重点是什么?目前,各地探索的一些做法,如:建立党务公开网,公示干部选拔任用情况,发布党内重大     

执政党建设60年的基本经验

中国共产党执政60年来，取得巨大发展和成果的基本经验为：坚持和推进马克思主义中国化；围绕党的中心任务、以改革创新精神建设党；改革和完善党的领导方式和执政方式；发展党内民主，强化制度建设。     

认真学习江泽民同志“七一”重要讲话(之三) 怎样认识“坚持党管干部原则,改进党管干部方法”?

深化干部人事制度改革，既要坚持党管干部原则，又要不断改进党管干部方法，这是我们党总结改革开放以来干部人事制度改革的基本经验。实行这一方针，既坚持了社会主义的本质特征，又遵循了现代人事管理的一般规律；既充分发挥了执政党的作用，又把党的组织优势与市场机制紧密结合了起来，因而成为新时期干部人事制度改革的基本方针和原则。 　　政党出现以来，特别是实行政党制度以来，党管干部便成为任何政党的一项无可非议的天职。我们党从一诞生起，就一直重视并遵循这一原则，把这一原则作为加强党的领导，巩固党的执政地位的重要保证…     

深化“公推直选”有新招

“公推直选”如何进一步深化和完善？陕西省洛川县“三推一考一选”办法，较好地解决了这个问题。     

乡镇企业转制后党的建设新变化

党的十五大提出调整和完善所有制结构、加快企业产权制度改革的任务后，全国乡镇企业也同国有大中型企业一样，步入了产权制度改革的重大转制时期。这使党的建设面临许多新的问题。最近通过对江苏锡山市乡镇企业转制过程中党的建设的调查，我们看到，随着乡镇企业的转制，...     

怎样理解以改革创新精神推进党的建设

党的十七大提出：以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。这一论断需要我们思考：党的建设既然也需要改革创新，那么，改革的目标是什么？创新的关键环节又是什么？当前的工作重心又在哪里？对这些问题如果不作深入研究，加强和改进党的建设便是一句空话，提高党的执政能力和保持党的先进性也会无的放矢。