美日同盟的机制化与战略转型

美日同盟起源于美国对日本的战后改造安排,其机制化就是指美日双方不断确立同盟共识,并基于同盟共识来确立战略目标,建立同盟合作规则和机制的进程。自1960年修订同盟条约之后,美日制定和升级了三个《防卫合作指针》以推动同盟的机制化。作为美国控制日本的长期战略框架,美日同盟建立在美日之间的安全和经济的战略大交易基础之上。美国利用双边的同盟结构,采取所谓"高压政治"的手段来掌控日本和美日同盟,这使得它的"同盟困境"呈现出"单向度"的特征。美日同盟的机制化进程与经济关系的失衡是相互加剧的关系,并隐含着推动日本军事化的内在要求。本文认为,美日同盟的机制化实质上就是美日军事一体化,常设同盟协调机制(ACM)的提出标志着建立固定的、实体性的军事结构的开始。当前美日同盟的机制化或军事一体化以应对"中国崛起和朝核问题"为新的同盟共识。     

国外法案制度(上)

法案(BiLL)是议案的主要表现形式,是指依照法定要求提交代议机构审议、讨论和表决的法律文本草案(既可以是制定新的法律,也可以是对现有法律的修改)。各国关于法案的要求,尤其是实质性要求,大多要由宪法性法律、组织法律等作出规定,而不仅仅限于议会法和议会的议事规则。     

现代产权与绿色会计

当前,我国已将可持续发展确定为实现我国社会、经济、环境协调发展的基本战略目标.要实现可持续发展,就必须解决传统产权分配的不公平和会计核算的不准确问题;必须立足现代产权关系,在产权重新界定的基础上,建立透明、公正、健康的可持续发展绿色会计体系.     

从《支部生活》到省委机关刊物——我所亲历的《四川党的建设》

2008年1月1日是《四川党的建设》杂志创刊50周年的日子.在这半个世纪里,《四川党的建设》经历"三上两下",逐渐成长壮大、兴旺繁荣是很不容易的,是可喜可贺的.作为创办人之一,我深感荣幸,并很乐意把自己所知道的《四川党的建设》的发展历程介绍给读者,让我们共同记住历史,创造更加美好的未来.……     

从人的三种存在看和谐的三种形态

一、人的存在与社会和谐的内在统一和谐从本质上说是在社会关系中来把握的。从一定意义上说,我们所说的和谐就是人与人之间的社会关系的和谐。社会关系,按照马克思的理解是“人们交互作用的产物[”1](P532)。这就是说,对人的社会关系和谐的理解应该建立在实践活动的基础上。马克思正是从这一认识出发,强调了实践在社会发展中的本源性意义。在实践中,不仅建立起了人与自然之间的人的自然关系,而且也确立了人与人之间的社会关系,形成了在人类实践基础上社会各要素之间的动态、有序、协调的发展状态。实践不仅对社会和谐的实现具有基础性的地…     

河南省梯次性全方位开放的模式选择和实施步骤初探

经过15年的改革开放,目前全国已初步形成了沿海、沿边、沿江开放的格局。在新一轮的改革开放潮流中,河南省提出了实施梯次性全方位开放的战略。笔者认为,在这一战略的实施过程中,采取什么模式,实施哪些步骤显得至关重要。 一、梯次性全方位开放的模式选择 梯次性全方位开放战略在全省范围内的实施,大体上可以采取以下几种模式。 (一)高新技术尖端突破模式 从一个较长的时期看,高新技术产业及产品才真正有发展前途和竞争实力。实施梯次性全方位开     

广开进贤之路 反对任人唯亲

广开进贤之路反对任人唯亲孙中信遗传学告诉我们，无论是植物，还是动物都遵循着这样一条规律：近亲繁殖容易使上一代的缺陷集中地遗传给下一代，从而导致物种的严重退化，而不同物种的杂交却可以把它们各自的优点集中地遗传给下一代，促使物种的日益进化。高粱、玉米杂交...     

论我国合同责任制度的现代化

合同责任是合同法所要解决的核心问题 ,合同责任制度也是合同法中一项最重要的制度。我国《合同法》在科学吸收以前立法合理规定的基础上 ,充分借鉴了他国、他地区的有益经验 ,就合同责任的范围、归责原则、性质、方式、竞合及免责等进行了较为系统和科学地规范 ,正式确立了中国合同责任制度 ,既保持了中国特色 ,又充分体现了国际化、现代化的发展趋势。     

海峡两岸民法典研讨会暨中国法学会民法学研究会2005年年会综述

2005年6月21日至22日,由全国人大法工委、中国法学会民法学研究会、中国人民大学法学院主办,扬州大学承办的“海峡两岸民法典研讨会暨中国法学会民法学研究会2005年年会”在扬州大学召开。参加会议的有来自我国台湾地区的民法学专家学者26人、全国人大法工委、最高人民法院,江苏省人大法工委、江苏省高级人民法院的领导同志和一些省市的实务专家,以及来自中国人民大学、北京大学、清华大学、中国政法大学等60多所全国主要法学院、所150多位专家学者。会议期间,与会的学者和立法、司法实务的专家,共同就中国民法典的制定尤其是中国物权、侵权…     

论领导班子成员之间的宽容

论领导班子成员之间的宽容孙中信领导班子成员之间的宽容，是指为了团结更多的人，完成党的伟大事业，在坚持原则基础之上的求大同存小异，对不同的思想、观点、行为的容忍和谦让。用邓小平同志的话来说就是：＂相互容忍，相互谦让，相互帮助，相互补充，包括相互克服错误...