中国开启“智库时代” 民间视角保持独

近日,经过近一年的研究论证和筹备,上海金融业联合会专家委员会和上海金融业联合会航运金融专业委员会成立。至此,上海国际金融中心两大智库平台落成。此举大力提升了上海作为金融中心在国际的话语权。     

大学基础研究人力资源瓶颈问题的影响因素——基于Ordered Logit模型分析

基础研究对我国科研水平及经济发展有重要影响,大学人力资源是我国基础研究的核心力量,本文基于对13所大学的40多位专家的访谈以及60所大学基础研究工作者765份问卷调查的数据分析,实证研究大学基础研究人力资源瓶颈问题的影响因素.本文应用Ordered Logit模型估计6个影响因素对大学基础研究人力资源瓶颈问题认同度的影响.实证结果发现:基础研究人员人均收入水平、基础研究者的竞争压力等两个因素对基础研究团队建设的影响程度较高;大学聘用标准和职称评选机制因素对基础研究领军人才缺乏、基础研究拔尖人才流失严重的影响程度较高;国家基础研究经费投入、资源分配的行政参与等两个因素对大学基础研究领军人才缺乏、基础研究拔尖人才流失、基础研究团队建设匮乏等人力资源瓶颈问题有显著的影响.本文挖掘大学基础研究人力资源各类影响因素,明晰各个利益相关者对于大学基础研究人力资源的关注点,以期为我国优化大学基础研究的顶层设计、完善相关制度提供客观、科学的依据.     

“2012”末日真相

谎言正在放大 人们对“末世论”的的狂热起于好莱坞灾难大片《2012》.在影片中，玛雅人预言在2012年12月21日．     

知识经济条件下人才素质评价体系的构建

随着知识经济时代的来临，人们越来越认识到知识经济说到底是人才竞争。人才潜能的充分发展，很重要的一点在于能否形成一个有利于人才成长发展的评价机制，以及建立一套科学的合理的人才评价体系。构建面向知识经济需要的人才评价体系，进一步开发现有的人力资源，充分发挥人才的作用，对实现科教兴国战略，推动社会经济的持续发展具有积极的和现实的意义。 人才素质评价体系的基本内容 根据知识经济时代的要求，结合我国现阶段人才素质的实际情况，我们把思想道德素质、科学知识素质、智力与工作能力素质、人文素质、身心素质等五项内容作…     

弹性退休制度与劳动合同规范的耦合机制构建

受制于单一退休渠道的严格限制,“劳动合同到龄终止”的法律规定难以实现退休的效率目标与劳动者权益保护的兼顾。退休年龄的单一技术标准有违退休制度演化的系统耦合规律,这是源于强制干预手段与弹性退休内生调整逻辑的错配。以社会系统论观之,退休自主的权利塑造提供了弹性退休制度与劳动合同规范的耦合契机,弹性退休年龄与劳动合同规范要素的交互促成了系统间的结构耦合,劳动合同终止与解除构成了双重耦合路径。耦合机制的运行应遵循程序主义方法,依赖于退休权利在劳动合同中的行使、退休对话机制的内嵌与劳动者可行能力的判断,最后通过劳动合同终止限制的强制性规则与解雇原因的动态审查机制对耦合机制予以限制补救。     

廉洁，让人格闪光

古往今来，有多少清官廉吏名垂青史。他们克己奉公，心系天下，深受百姓的拥护和爱戴。他们的形象深入人心，他们的故事久久流传，他们的精神熠熠生辉。     

司法建议书的尴尬境遇

很多人都不知道人民法院有一项制度。通过下发司法建议督促并帮助被建议单位及时有效地堵塞制度漏洞、弥补工作过失，该制度能预防和减少违法犯罪及社会纠纷的发生。这项始于1980年的司法建议制度，却渐渐成为一种尴尬。几天前，收到复函的时候，兰莉的内心小小地激动了一下，这是她在送达司法建议书时根本没想到的结局。     

揭秘新疆26名聋哑人犯罪团伙内幕

时而握拳在胸,时而摊开手掌;时而轻摆手指,时而十指交合……站在高出地面一米的台子上,初秋华在认真地"手舞足蹈"。她是新疆乌鲁木齐市聋哑学校的一名退休教师。她所面对     

商法基本原则中的价值权衡

商法的基本原则是指商法所确认的商事主体在商事活动过程中所必须遵循的根本准则.在我国,对商法基本原则众说不一,难以界定.本文从效益价值、安全价值以及公平价值三个角度分析,认为商法基本原则包括促进交易简便迅捷原则、确认和保护营利原则、强化商事组织原则、维护交易公平原则、维护交易安全原则.其中,促进交易简便迅捷和确认保护营利原则是商法基本原则价值权衡中最首要的原则.     

田黎明的阳光作品欣赏

这是一幅题为《阳光》的作品。一个农村女孩，戴着草帽，在蓝天下构成了一个乡土象征的诗意表达，它已不仅是现实中的，更多的是作者对中国文化的理解和对传统文化体验的一些认识。 阳光、空气和水是个永恒的题材，