咳嗽变异型哮喘20例误诊分析

咳嗽变异型哮喘以顽固性咳嗽为典型临床表现,基层医院的临床医生因对其认识不足,易误诊为其他以咳嗽为主要症状的疾病.现将本院遇到的对其误诊的情况报告如下,并加以分析,以供同行借鉴.……     

某部三年常见病发病统计分析

文章对某部３年发生的６８３７例常见病进行了统计，分析了部队发病原因。反映出该部队发病率下降与部队管理、生活环境卫生质量不断改善有很大关系。     

科研课题中期管理的探讨与研究

科研课题的中期管理是整个科研活动的重要组成部分。若使课题开展顺利并能达到预期目标,就必须抓好中期管理这个重要环节：（１）落实制度,加强管理;（２）加大监促力度,建立良性循环机制;（３）严格财务制度,实施有效管理;（４）深入临床一线,提高自身素质。     

强化五项指标管理 缩短平均住院日

医疗保障制度改革的全面实施,使平均住院日这一评价医疗质量和经济效益等的综合指标,再次成为商家和病人选择医院的一个主要标准。如何立足现实,着眼长远,优选捷径,实现缩短平均住院日效益的最大化,赢得更多“医院顾客”的货币选票,仍是当前医院探索的热点之一。1996年以来,我院放大、创新传统医疗指标管理的效应,以龙头指标管理为突破口缩短平均住院日,效果明显。     

做好课题中期管理 确保科研工作质量

在科研计划管理中，管理人员习惯把课题管理分为前期管理、中期管理和后期管理。前期管理的主要内容包括：课题的受理申请、评审遴选、审核批准；中期管理主要包括：课题的计划编制、组织实施、检查督促和阶段总结；后期管理包括：研究工作结题总结、论文发表或专著的出版以及被引用情况的信息收集、分析评价等工作。随着课题数量的不断增加，来源渠道的多样化，科研管理人员的更换频繁，在管理中出现一边倒现象，即：重申报轻管理、重成果轻过程、重两头（项目、成果的申报）轻中间（课题中期过程的管理），造成资源浪费；甚至，还有弄虚作假等现象。笔者就如何加强课题中期管理，确保研究工作质量，谈些体会。     

黑热病一例误诊误治

【病例】　男,35岁。因反复发热、咳嗽、咳痰20天,伴头痛、胸痛加重4天,于1999年1月1日入院。患者于20天前饮酒后受凉,出现高热、咳嗽、咳痰等,本单位卫生所给予头孢唑琳钠3g加地塞米松10mg静脉滴注,5天后,夜间体温仍达40℃左右,出汗后体温可降至正常。转入当地医院,辅助检查除     

现代化综合医院质量管理科建设的思考

1 明确的归属定位和适宜的人员配备是质量管理科发挥作用的基础 质量管理科应作为机关的职能科室、隶属医务部(处);人员与病床的比例以1:150～200为宜,其中设科长1名;现代化大型综合性医院可再分为临床质量管理科和医技质量管理科。 质量管理科的人员选配应力求做到3点:一是以功能为目的实现最优组合。专业构成做到医技搭配,全科医师,影像、检验专业医师优选,其年龄、技术职务梯次合理。二是以发展为动力实现较高起点。本科学历应为最低学历,注重其外语能力及个人潜能,并     

医技科室质量考评的探讨

为探讨医技科室质量考评办法，本阐述了精选考评的项目，找准考评共同点；突出重点的项目，抓准质量控制点；做好服务协调，寻找结合位点。     

卫生技术干部任期考评的成效与问题

卫生技术干部任期考评作为完善医院人才竞争机制和管理体制的跨世纪改革势在必行。实践证明,对增强医院发展活力,推动医院全面建设和医学科技进步产生了潜在推动作用,但仍待深化和完善。文章立足我院任期考评工作实践,重点分析了在具体操作中存在的共性问题,并针对性地提出了相应对策。