科研管理中的“用人之道”

当代国际竞争的焦点实质上是科技实力的较量，但究其根源乃是科技人才的竞争，是否拥有优秀的科技人才队伍直接关系到科技事业的发展和国家的兴衰。如何充分调动科技人才的积极性、创造性和最大限度地发挥科技队伍的集体效应，从而多出成果、多出人才，这“用人之道”也是...     

临床科室的科研效益评估

评价我院临床科室的科研效益,方法从发表科技论著,标科研课题、获奖科技成果三方面量化加权计算临床科室科研实绩总得分;根据科技人员不同系列和级别的技术职称计算科室的科技人员当量数。用当量人均科研实绩得分评估临床资科室的科研效益。结果精神科、耳鼻咽喉科、传染病科的科研效益较高。结论该评估方法具有客观性,合理性和可比性。     

定目标 抓措施 促进医院科技发展

结合医院实际,从几个方面介绍了充分发挥目标管理的作用,狠抓措施落实,促进医院科技发展的经验:(1)确定发展目标;(2) 实现目标措施;(3)目标管理出效益。     

发挥目标管理作用促进医院科技发展

发挥目标管理作用促进医院科技发展余倩平，张庆荣，冯世容本文就我院在发挥目标管理作用，促进医院科技发展方面进行探讨。一、确定发展目标１９９２年初，我院提出了按照卫生部《综合医院分级管理办法》的标准来全面建设医院的目标，在这个标准中，科研工作占了一定的比...     

循证医学对肿瘤临床实践的影响

循证医学正在越来越深刻地影响着肿瘤学的临床实践,临床随机对照研究和在这一基础上建立起来的系统分析,把一些理论上认为应该有效或经验认为有效的治疗方法。证实在实际上是无效或害大于利,而另一些被认为似乎无效的治疗方法却被证实利大于害,应该推广,本文着重探讨了疗效判断中终点指标和中间指标的不同,探讨了系统评估对肿瘤临床实践的影响。     

我国公立医院现行管理体制的弊端与改革思路

当前我国卫生改革滞后于社会的进步和发展 ,医院现行管理体制的弊端与改革已成为政府和社会关注的焦点之一。如何在市场经济的激烈竞争中 ,进行有效的机构改革 ,是理清发展思路 ,找准发展空间的必由之路 ,现就我国公立医院现行管理体制作一探讨。1　我国公立医院现行管理体制的形成与发展我国公立医院是承担一定福利职能的社会公益事业单位 ,不以营利为目的 ,它曾为保障人民群众身体健康 ,维持社会稳定发挥了重要作用。但随着社会发展和经济体制改革的深入 ,现已明显不适应社会发展的需要。我国的经济体制发展历程归纳起来大致可概括为三个…     

从梅奥行为科学管理看医院管理艺术

当前我国卫生改革成为政府和社会关注的焦点之一。在市场经济的激烈竞争中，我们应学习西方管理经验，对其辩证分析，对其精华实行“拿来主义”，从而进行合理借鉴，有效改革，现从梅奥行为科学管理看医院管理艺术作一探讨。梅奥是行为科学管理的创始人，他首先运用心理学、社会学等学科的理论和方法来研究工作环境中个人和群体的行为。他通过在霍桑工厂所作的实验即霍桑实验，提出了人际关系新观点。     

医务人员对医学模式转变的认知分析

目的 了解医务人员对医学模式转变的认识。方法 采取问卷方法进行有关医学模式转变、健康概念、心身疾病、医患关系,以及在新的医学模式指导下如何开展工作等问题对照调查。结果 提示经过培训的医务人员对医学转变的认识水平,较未经过培训者为高;都认为很有必要了解医学模式的内容和知识,以及在疾病的诊治与护病过程中应采取协同作战的医患关系的模式。同一学历经过培训与未经过培训,对医学模式转变的认识也存在明显的差异。