围绕优质医院创建 加强医院文化建设

通过我院健全科学规范制度文化提升内在约束力、落实以患者安全的行为文化提升品牌传播力、建设高品质的物质文化提升外在形象力、打造积极向上的精神文化提升核心竞争力等几个方面,介绍我院的一些主要做法,在内容形式、方式方法上不断赋予医院文化建设的新内涵,探索通过优质医院创建带动医院文化建设的新途径.     

关于医院思想政治工作向网络化转变的探讨

在社会生活信息化的冲击下,医务人员上网比例、上网次数、上网时间也呈现增多的趋势,这也为开展医务人员思想政治工作提供了新的契机、新的手段、新的平台.借助网络开展医院思想政治工作,可增添教育的及时性、互动性等,从而提高思想政治工作的针对性、实效性.因此医院思想政治工作者要坚持把网络当成思想政治工作的新阵地,积极探索信息化条件下医院思想政治工作的特点规律,不断创新方法和手段.     

PDCA循环在等级医院评审中的应用

在总结我国第一周期医院评审评价和医院管理年活动等工作的基础上,卫生部医管司组织制定了一系列医院评审评价相关文件,并借鉴美国JCI、日本、台湾、香港等国家(地区)的医院评审评价经验,出台了《三级综合医院评审标准(2011年版)》[1],条款设置遵循PDCA循环原理。PDCA循环最早由     

创新区域医院文化唱响医患美好和谐

淮安市第一人民院秉承“以病人为中心”的服务理念,追求实际行动,在持续不断的精神和物质文化建设融入当地人文精神中,从而构造富有特色的区域医院文化.     

提升三级甲等医院门诊患者满意度的探讨

随着人们健康意识的日益提高，对医疗服务特别是“三甲”医院的要求越来越高。本文认为注重细节，充分体现“人性化”、“以人为本”的服务理念，从改善门诊环境和布局、改变就医流程以及制度约束等方面着手，多措并举，可全面提升门诊患者的满意度。     

以不良事件为抓手推进医院安全文化建设

通过对当前不良事件存在的问题进行分析,探讨了优化不良事件管理、推进医院安全文化建设的几点方法和途径。     

以优质医院创建为抓手 提升内涵质量建设

以优质医院创建为重要抓手,创新思路,采取切实有效措施,通过改进门诊服务流程,创新自主缴费模式,丰富充实便患举措;建立质控组织体系,开展实时监控管理,强力保障医疗安全,引进JCI新型质管体系;院感管理关卡前移;严格控制医疗费用等各项举措,全面提升医院内涵质量,逐步缓解患者看病就医问题,收到了良好的效果。     

关于医院思想政治工作向网络化转变的探讨

在社会生活信息化的冲击下，医务人员上网比例、上网次数、上网时间也呈现增多的趋势，这也为开展医务人员思想政治工作提供了新的契机、新的手段、新的平台。借助网络开展医院思想政治工作，可增添教育的及时性、互动性等，从而提高思想政治工作的针对性、实效性。因此医院思想政治工作者要坚持把网络当成思想政治工作的新阵地，积极探索信息化条件下医院思想政治工作的特点规律，不断创新方法和手段。     

读书协会促进医院文化建设的实践与探讨

通过淮安市第一人民医院读书协会开展活动的介绍,分析了读书协会在医院文化建设中可以发挥的作用,并对如何办好医院读书协会提出了一些建议.