无线输液系统的设计与实践

目的：阐述了该院急诊无线输液系统的总体设计要求、业务流程与实践效果。方法：采用传统的CS三层架构系统,引入手持终端实现无线操作,通过数据集成平台获取HIS系统的相关数据。结果：系统成功设计并上线,其安全性和高效性得到了护理人员的充分认可和患者的普遍满意。结论：基于作者设计的技术方案,成功实施了无线输液系统,在满足临床实际需求的同时,也极大地提升了护理人员工作质量和工作效率,并有助于科室进行绩效考核和相关数据统计。     

22例重型格林-巴利综合征病人的急救与护理

[目的]总结重型格林-巴利综合征病人的急救与护理。[方法]对22例重型格林-巴利综合征病人进行急救,同时加强心理护理、病情监测、呼吸道护理、基础护理等。[结果]22例病人均抢救成功,肺部感染得到控制,自主呼吸恢复。[结论]加强重型格林-巴利综合征病人的急救与护理,是抢救成功的关键。     

MNIS结合权重系数作为输液室护理工作量测量体系的构建与应用

目的探讨输液室各项护理工作的权重系数,应用移动护理信息系统(mobile nursing information system,MNIS)统计护理工作量,为临床护理人力资源调配、护理绩效管理提供科学依据。方法通过检索多个中文数据库相关文献,结合本科实际及函询权威的护理专家,构建护理工作项目26项的权重系数,并与米健信息技术公司合作,量身打造一款输液室专用MNIS,将两者结合,形成输液室护理工作量测量的科学方案。比较新测量体系实施前后,护理人员工作量测量满意度以及统计护理工作量的时间。结果输液室实施MNIS结合权重系数进行输液室护理工作量测量1年后,护士对工作量测量满意度评分较实施前显著提高[(74.88±4.24)分vs(37.85±5.96)分,t=27.577,P<0.01];科室管理人员每季度统计护理工作量数据消耗的时间比之前显著减少,差异有统计学意义(P均<0.01)。2019年输液室4种岗位的护理工作量未结合权重系数之前,最大得分点数平均值为107811;结合权重系数后,4种岗位工作量得分点数趋于平均,为25637.5至28149.8。结论MNIS结合权重系数进行输液室护理工作量测量能客观准确地反映临床中实际的护理工作量情况。通过信息化技术对输液室护理单元及护士个人工作量进行科学准确的测量,有利于提升护士对护理工作量测量的满意度及护理管理效率。     

个人数字助理在改善门急诊输液室安全管理流程中的效果

目的探讨个人数字助理(PDA)在提升门急诊输液室安全管理流程中的应用效果。方法选择本院门急诊输液室接受静脉输液治疗的174例患者为研究对象,应用随机数表法分为对照组和观察组,各87例。对照组在输液治疗期间接受常规护理安全管理,观察组在对照组的基础上应用PDA系统。观察2组工作效率、输液安全管理情况及管理质量。结果实施管理后,观察组等待时间、配药时间、输液操作时间均低于对照组(P0.05);管理后,观察组在输液流程中信息错误、反复穿刺、换药不及时、操作不符合执行记录等不良事件总发生率4.60%低于对照组的17.24%(P0.05);观察组在服务态度、卫生情况、操作技能、工作效率、服务是否全面评分均高于对照组(P0.05)。结论在急诊输液室安全管理流程中应用PDA系统效果显著,可提高医护人员工作效率,提升安全管理质量,减少输液不良事件发生率,避免医患纠纷,进而提高医院整体护理水平。