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目的 总结该院在非隔离区域的新型冠状病毒肺炎疫情防控经验,为国内综合性医院非隔离区域的新型冠状病毒肺炎及其他传染性疾病的防控提供参考。方法 利用精细化管理理念,以专业化为前提,制订非隔离区域的新型冠状病毒肺炎疫情防控标准,系统化落实各项新型冠状病毒肺炎疫情防控措施,网格化稽查,用信息化手段进行团队间及医患间有效沟通,数据化反馈结果促进质量改进。结果 院内员工无继发新型冠状病毒感染,院内全员口罩佩戴率、流行病史筛查率、环境及医疗用品消毒率均为100%,患者及家属的口罩佩戴正确率为73.79%,手卫生正确执行率为40.78%。结论 精细化管理策略防控措施在综合性医院新型冠状病毒肺炎非隔离区域有效,患者及家属的口罩佩戴正确率及手卫生执行率需要进一步提高。 相似文献
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27例PICC穿刺部位渗液的原因分析及护理对策 总被引:1,自引:0,他引:1
目的 探讨PICC穿刺部位渗液的原因及护理对策.方法 由PICC专业护士对全院PICC置管患者的并发症进行会诊处理和跟踪随访,观察临床效果及预后.结果 PICC穿刺部位渗液与患者自身疾病、穿刺方法和过程、导管维护、纤维蛋白鞘形成等因素有关.结论 为减少PICC穿刺部位渗液的发生,置管前应全面评估患者的病情,积极治疗原发病;置管过程中合理选择静脉,掌握穿刺及送管技巧,尽可能做到穿刺置管一次成功;置管后规范化维护,出现PICC渗液时切忌盲目拔管,少量持续渗液但无局部不良反应者可继续使用导管. 相似文献
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慢性原发性血小板减少性紫癜(简称CITP)是一种自身免疫性疾病,该病病程长,易反复,正确有效地做好健康教育对防止本病复发,减少并发症有重要意义。我科2 0 0 1年7月~2 0 0 3年7月对10 2例CITP患者进行了健康教育,取得了良好的效果,现将体会总结如下。1 临床资料10 2例病人均由骨髓检查诊断为CITP ,其中男32例,占31.4 % ,女70例,占6 8.6 % ,孕妇7例,占6 .9% ,年龄12~76岁,平均年龄37.6岁。文化程度:文盲15例,小学2 8例,初中4 6例,大专以上13例。2 健康教育的目标护理健康教育的目标是使受教育者获取健康知识,并能进一步改变健康行为[… 相似文献
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目的探讨临床护士不同程度的延时下班对日周性疲劳及工作满意度的影响,为科学合理配置人力提供依据。方法通过整群抽样,调查了浙江省杭州市3所三等甲级医院479名临床护士的延时下班程度、日周性作业疲劳程度、护士工作满意度。结果工作前,各组疲劳度与工作满意度差异均无意义(P>0.05);一个工作日结束时,两两比较得出:按时下班组(编号1组)与延时下班<1 h组(编号2组),疲劳度与工作满意度差异均无意义(P>0.05);延时下班1~2 h组(编号3组)与第1、2组比较,疲劳度与工作满意度差异均有显著性意义(P<0.01);延时下班>2 h组(编号4组)与第1、2组比较,疲劳度与工作满意度差异均有显著性意义(P<0.01),与第3组比较,疲劳度与工作满意度差异均无统计学意义(P>0.05)。结论延时下班不足1 h,对护士日周性疲劳度与工作满意度影响不明显;延时下班1 h以上,则显著影响日周性疲劳度与工作满意度。 相似文献
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工作满意度是指个体对其所在工作环境中各个方面的一种积极的、主观的评价[1].工作满意度的下降,一方面会使护理工作效率降低、质量下降[2];另一方面,可导致护士不服从医院管理、病事假增多,旷工增多,甚至离开工作岗位[3],最终影响护理专业的发展和医疗卫生服务的质量. 相似文献
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恶性血液病病人化疗期的营养评估与护理对策 总被引:1,自引:0,他引:1
血液肿瘤病人常伴有不同程度的营养不良[1] ,而营养状况是疾病预后好坏的重要变量。全身状况良好 ,机体抵抗力较强 ,促进骨髓造血恢复 ,缩短疗程间歇 ,可使病人尽快骨髓缓解 ,取得长期生存的机会[2 ] 。因此 ,早期发现营养不良 ,增强营养 ,是改善远期预后的重要方面。本文应用主观全面营养评价 (SubjectiveGlobalAssessment,SGA)法结合血清白蛋白测定 ,对 130例血液肿瘤病人化疗期间的营养进行调查分析 ,现报道如下。1 对象与方法1.1 观察对象。我院 2 0 0 1年 1~ 12月住院的 130例血液肿瘤病人 ,包括白血… 相似文献