海军基层军医素质构成与规范化培训需求调查研究

目的了解海军基层军医素质构成现状与规范化培训需求情况,为针对性开展基层军医规范化培训提供依据。方法选择海军某舰队基层军医为调查对象进行问卷调查,调查结果使用软件建立数据库并行统计学分析。结果海军基层军医以"医学专业操作技能"不能满足程度最高;工作能力、工作成绩、工作环境综合评分(7.97±1.55)处在中等水平;海军基层军医日常工作量较低,处置病种以上呼吸道感染、外伤和训练伤、皮肤病等为多见,心脑血管疾病、传染性疾病、消化系统疾病等规范诊治技术、海军基层部队配发仪器设备使用技能等亟待提高;71.13%海军基层军医认为非常有必要开展基层军医规范化培训,规范化培训适宜周期为1年,着重于临床分析和解决问题的能力培养(80.06%)、基本技能、动手能力的培养(67.56%)、综合知识面的拓展(56.55%)。结论海军基层军医素质能力相对薄弱,规范化培训现实需求迫切,建议科学设计其培养使用和管理机制,合理安排培训时间,优化规范化培训项目,逐步完善海军基层军医规范化培训体系建设,提高一线卫勤保障能力。     

老年烧伤患者高热的原因分析与护理对策

烧伤患者一般均有不同程度的发热,体温往往超过39℃.一般情况下不需要做特殊处理,体温达39.5℃以上称为高热,可给予相应处理,使体温降至正常范围.老年烧伤患者由于机体抵抗力下降,若高热不及时处理或处理不当,往往会加重病情,甚至产生多种并发症,威胁患者的生命[1].我科于2006年1月至2009年5月共收治68例老年烧伤患者,其中有48例患者在治疗过程中出现高热.现就老年烧伤患者高热的原因作一分析,并提出相应的护理对策.     

针对远洋卫勤保障任务进行多元文化护理培训的实践与体会

多元文化护理是指根据患者对健康、疾病、治疗、护理、保健、照顾等认识和需求的差异性以及社会文化的多样性,将多种文化渗透到护理过程中,从而满足患者身心及社会精神文化的需求。我院是＂和平方舟＂号医院船岸基依托医院之一,随着我海军战略方针从＂近海防卫＂到＂远海防御＂的转移,以及＂和谐使命＂系列任务的继续开展及护航任务的常态化,护理人员在远洋卫勤保障任务中担负着越来越重要的使命任务。     

《中华航海医学与高气压医学杂志》投稿须知

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品管圈在危重症患者护理病历质量控制中的应用效果

目的探讨品管圈活动在危重症患者护理病历质量控制中的应用效果。方法成立品管圈活动小组,以＂提高危重症患者护理病历质量＂为主题,对影响危重症患者护理病历质量进行归因分析,制定目标,实施整改措施和评价品管圈活动成果等。结果开展品管圈活动后,危重症患者甲级护理病历高于实施前（P〈0.01）,乙级护理病历和丙级护理病历均低于实施前（P〈0.01）,护士护理病历质控满意率由92.2%提高到97.8%（P〈0.01）。结论品管圈活动在提高危重症患者护理病历质量中效果明显。     

远洋卫勤保障护理岗前轮训的实践

随着我海军战略方针从“近海防卫”到“远海防御”的转移，海军医院担负着越来越多远洋卫勤保障任务。本院是“和平方舟”866医院船的岸基依托医院，随着“和谐使命”系列任务的继续开展及护航任务的常态化，护理人员在远洋卫勤保障任务中担负着越来越重要的使命任务。     

救护艇后送自发性气胸患者一例的护理

自发性气胸是青年人最常见的胸外科疾病之一,男性多于女性（4～6：1）,其发病原因为各种原因导致胸膜破裂,肺内的气体进入胸膜腔而形成自发性气胸。     

军队文职人员护理骨干执行卫勤保障任务现状的调查

目的了解军队文职人员护理骨干在执行卫勤保障任务中存在的问题。方法采用自制的调查问卷对参加全军第3批文职人员护理骨干任职教育培训班的83名文职人员进行调查。结果文职人员护理骨干在执行卫勤保障任务中存在的主要问题排在前三的依次是:执行大型卫勤保障任务的机会太少、平时科室工作繁忙、工作与训练矛盾突出,对卫勤保障任务的目的、目标及自身的职责范围不是很明确。结论相关部门应适当增加文职人员执行大型卫勤保障任务的机会,部门之间搞好协调工作,缓解工作和训练的矛盾,在卫勤保障中明确任务的目的、目标和参训人员的职责范围,以提高文职人员的卫勤保障能力。     

军队海岛医院开展优质护理服务存在的困难及其对策

2011年,卫生部决定进一步推进优质护理服务,深化以患者为中心的服务理念,为人民群众提供高质量的护理服务^[1]。2011年3月,我院以“夯实基础护理,提供满意服务”为主题,以“患者满意、官兵满意、社会满意”为目标,在全院病区开展了优质护理服务活动。作为军队海岛医院,我院在优质护理服务具体实施过程中存在不少困难。笔者就存在的困难进行了分析总结,并提出相应对策,以期为中小医院优质护理服务的开展提供参考。