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目的 通过检测Kisspeptins在特发性中枢性性早熟(ICPP)女童血清中的水平,探讨其在ICPP发生发展过程中的作用.方法 以20名6~8岁Tanner Ⅰ期健康女童作为健康对照组,经生长发育评价结合骨龄、盆腔B超及促性腺激素释放激素激发试验结果选取20名6~8岁处于TannerⅡ期的ICPP女童作为实验1组,20名6~8岁处于TannerⅢ期的ICPP女童作为实验2组;用放射免疫法测定血清中黄体生成素(LH)水平;Western blot法检测3组女童血清中Kisspeptins水平.采用SPSS 12.0软件进行统计学分析.结果 实验1组血清Kisspeptins水平较健康对照组增加了0.86倍(P<0.01),实验2组血清Kisspeptins水平较健康对照组增加了 1.68倍(P<0.01);实验1组血清Kisspeptins水平与LH峰值、骨龄均呈正相关(r=0.42、0.38,Pa<0.05);实验2组血清Kisspeptins水平与LH峰值、骨龄也均呈正相关(r=0.48、0.40,Pa<0.05).结论Kisspeptins/G蛋白偶联受体54信号在女童ICPP的启动和发展过程中起重要作用. 相似文献
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目的:探讨肾病综合征儿童在住院期间表现出的心理问题及心理护理干预措施的影响效果.方法:医护人员在治疗的同时对出现心理问题的患儿进行有针对性、有效的心理护理.结果:心理干预前后患者焦虑情况比较差异明显(P<0.05);女性患者焦虑程度明显高于男性患者;护理干预后患儿能够保持良好的心理状态,接受住院治疗,取得满意效果.结论:科学的护理能使肾病综合征患儿克服恐惧、悲观、自卑等心理问题,调整心态,树立信心,同时了解药物治疗的必要性及药物的毒副作用和饮食等方面知识,达到坚持治疗直至康复的目的. 相似文献
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目的分析医院儿内科病房医院感染临床特征,探讨防控儿内科病房医院感染的方法。方法回顾性分析2008年1月-2010年12月深圳市宝安区妇幼保健院儿内科医院感染的临床特征及与医院感染发病率相关的因素。结果住院患儿14 514例,医院感染334例,感染发生率为2.30%。呼吸道及消化道感染分别占49.40%、44.31%;42d~1岁发生医院感染占所有医院感染病例的67.07%,夏秋季节发病,占64.67%。结论医院感染途径以呼吸道和消化道为主,42 d~1岁组感染发生率最高,以夏秋季发生为主。加强空气及医务人员手消毒,加强对医护人员和患儿家属的防控医院感染知识教育对预防医院感染发生有重要意义。 相似文献
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噬血细胞综合征也称噬血细胞性淋巴组织增生症,又称为噬血细胞网状细胞增生症,在临床上是比较罕见的。我院儿科2001年6月收治了1例噬血细胞综合征的患儿,经过精心的治疗和护理,取得满意的效果,现将护理体会报道如下。1 临床资料 患儿,男,10个月,入院前一周无明显诱因出现精神萎靡,乏力、腹胀、高热,入院前一天体温持续高热伴有寒战、气促、脸色苍白、呕吐(为胃内容物、非喷射状),体查发现肝脾肿大,于2001年6月10日拟(1)败血症;(2)急性淋巴细胞性白血症,收入儿科治疗。入院体查:体温40℃,脉搏156次/ 相似文献
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目的:探讨系统心理干预联合新式稳定器在小儿前臂静脉输液患儿中的应用效果.方法:选取我院收治的50例使用新式稳定器行前臂静脉输液患儿为研究对象,待家长同意后分为对照组22例,试验组28例,对照组行常规护理干预,试验组结合系统心理干预.随访5~10 d,采用状态一特质焦虑问卷( STAI)、改良耶鲁儿童术前焦虑测评量表(MYPAS)和诱导期合作评分(ICC)评估患儿心理,并统计其输液配合率、一次性穿刺成功率和输液完成率.结果:护理干预后,所有患儿的心理评分均优于护理干预前(P<0.05),而试验组患儿的心理评分和各输液指标均优于对照组(P<0.05).结论:对使用新式稳定器行前臂静脉输液患儿实施心理干预,可避免产生负性心理,提高其输液配合率、穿刺成功率和输液完成率. 相似文献
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目的:探究综合性护理措施对降低小儿热性惊厥复发率的作用.方法:将热性惊厥患儿154例随机分成对照组和观察组各77例,对照组患儿给予常规护理,观察组患儿给予综合性护理措施.对比两组患儿抽搐停止时间、意识清醒时间;随访1年内,观察两组患儿并发症发生率、复发率、家长护理满意度.结果:观察组患儿抽搐停止时间、意识清醒时间明显短于对照组(P<0.05);随访1年,观察组患儿并发症发生率、复发率均明显低于对照组,家长护理满意度明显高于对照组(P<0.05).结论:综合性护理措施用于小儿热性惊厥的效果确切,有助于改善预后,预防病情的反复发作,并能减少并发症、提高患儿家长的护理满意度,值得推广应用. 相似文献
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目的:调查儿科病区护士的工作现状,分析影响其工作情绪的因素,进一步提高工作效率和自我价值.方法:自行设计调查问卷对深圳市某区110名儿科病区护士的基本资料和工作现状进行调查.结果:78.2%的护士经常加班,仅有27.3%的护士认为工作很有价值,影响工作情绪的因素:家属难沟通占77.3%,工作量大且非护理性工作太多占67.3%,儿科操作比成人困难占51.5%等.结论:儿科病区护士工作量大,工作自我价值低,管理者应优化护理工作流程,减少非护理性工作,避免护士加班,通过有效方法促进护士与家属的有效沟通和提高护士儿科操作技能,最终提高儿科病区护士的工作效率和自我价值. 相似文献