一种公安队伍绩效考核系统的“问责制”方案设计

问责制有利于提高领导干部的工作效率与水平,提出一种用于公安系统的＂问责制＂方案,实现对部门领导实现问责绩效考核。此＂问责制＂方案可以广泛应用于公安系统、政府及企事业单位的部门绩效考核。     

基于课程融合和企业环境模拟的软件工程综合实训

提出在软件工程综合实训课程中融合有关理论教学模块,通过模拟软件企业实际工作环境,让学生在完成软件项目的过程中掌握软件工程的实战知识,介绍基于建构主义的软件工程综合实训法并付诸实施。     

一种基于SMS的移动通信网络自动监控系统

研发移动通信网络自动监控系统的目的是为了能够及时、准确地监控移动网络通信质量，提高网络优化工作人员的工作效率。介绍了移动通信网络自动监控系统的组成，提出了采用GSM短信模块交换数据的方法并完成了系统的设计与实现。     

目标管理在软件工程项目管理中的应用

目标管理方法是现代企业管理中常用的一种方法,而软件工程项目特殊性在于其过程不可视,以致软件项目难以控制。本文阐述目标管理方法应用到软件工程项目管理中,提出了软件项目管理中目标管理的操作步骤．探讨通过目标管理这条主线,将软件项目管理中的关键核心工作组织起来,以扭转软件项目管理过程不可视的状态,达到软件项目过程可控、目标可衡量和可实现。     

软件工程综合实训软件过程初探

软件工程综合实训应采用迭代的软件开发过程。基于实训课程目的的分析,提出一个为期20周、分6次迭代的实训模型。学生以小组为单位开展实践,分别任组长、开发经理、计划经理、测试经理及技术支持经理等角色,每完成两次迭代交换角色一次。实训中开展业务分析、需求、分析设计、实现、测试、部署、团队管理、计划管理、配置管理及环境支撑等领域的约30种活动,考核分迭代的考核和角色考核两种。     

Oracle数据库性能优化分析与配置

作为数据库管理员,如何保持和优化数据库服务器的性能,是一个必须解决的问题。该文介绍了影响Oracle数据库性能的相关因素,从存储管理、内存优化以及日常维护等方面,给出了实现Oracle数据库性能优化的相关配置。     

公安队伍绩效考核系统的设计与实现

为了对公安队伍实现绩效考核．提出将队伍考核分解为员工日常绩效考核及领导问责考核。最终考核得分是问责考核得分与日常绩效考核得分之和，并依据此方法设计出队伍绩效考核流程。     

基于XML的在线考试系统设计

设计并实现一种基于XML数据存储的在线考试系统,介绍考试京统的运行流程和系统主要功能的具体实现方法。通过ClickOnce部署技术发布和更新系统,考试数据使用XML文档在本地暂存,考试数据采用密文存储,采用多线程编程技术,从而有效解决在线考试关于网络拥堵、防止作弊、考试计时等相关问题,实现一个在校园网内切实可行的在线考试系统。