时间视角下时间领导、时间效能感和员工创造力的关系:下属依赖的调节作用

目的应用社会认知理论,从时间视角出发探讨时间效能感在时间领导与员工创造力关系的间的中介作用,以及下属依赖的调节作用。方法采用领导-员工配套问卷的方式收集443份有效问卷数据,并运用SPSS和Amos分析工具对数据进行分析。结果时间领导对员工创造力具有显著正向影响;时间效能感在时间领导和员工创造力之间起部分中介作用;下属依赖不仅负向调节时间领导和时间效能感之间的关系,而且还负向调节时间效能感在时间领导与员工创造力间的中介作用。结论时间领导有利于提高员工时间效能感和员工创造力,但会因个体下属依赖程度有所差异。     

基于自适应分片的大文件快速上传

随着互联网技术的不断发展, 通过网络Web进行文件的上传拥有越来越多的应用需求. 其中, 在大容量文件的上传中, 常常因资源过大导致带宽资源紧张、浏览器崩溃或加载超时等问题, 大大降低了用户体验. 针对大文件上传的众多限制问题, 本文设计并实现了基于Node.js的大文件上传系统, 采用自适应分片结合并发上传的方法, 有效地缩短了大文件上传时间. 同时结合element-ui 框架, 利用进度条实时展示上传进度, 具备良好的交互性能.