装备在役考核数据采集管理平台架构

针对当前天基信息支援装备在役考核数据采集、管理、分析等能力弱的现实问题,对在役考核数据采集管理平台建设需求进行分析。通过梳理装备在役考核数据分类与特点,分析在役考核数据采集管理现状;结合当前试验数据管理平台建设经验及大数据技术对平台架构进行具体设计,并对平台关键技术进行分析。结果表明：该研究有助于提升试验鉴定部门在役考核数据管理应用能力,将数据优势转化为决策优势,不断推动装备建设发展。     

基于直觉梯形模糊TOPSIS 的装备在役考核评估

针对当前在役考核评估困难的问题,提出一种基于直觉梯形模糊多属性决策的综合评估方法。构建在役考核概念模型,阐述其基本内涵及评估指标;构建在役综合能力评价矩阵,利用直觉梯形模糊数将语言评价矩阵转换为标准评估矩阵;利用AHP与熵权法计算各指标组合权重,采用TOPSIS法进行综合评估,得到装备在役综合能力评估结果。仿真结果表明,该方法在装备在役考核综合能力评估应用中合理有效。     

基于MAS-FAHP决策的专用弹药储备选址技术探索

为了有效解决当前专用弹药储备仓库选址决策困难这个问题，针对专用弹药储备保障实际情况，提出一种基于MAS-FAHP的多属性决策技术方法。该技术方法以专用弹药储备仓库选址为研究对象，并对其影响因素进行了深入分析，从而建立了仓库选址评估指标体系，并利用Multi-Agent系统解决了影响因素权重难以平衡的问题。而后通过FAHP方法确定了专用弹药储备仓库选址指标中子准则层的综合权重，并建立了模糊评价矩阵，同时给出了具体的综合评价结果。最后通过应用传统方法和基于MAS-FAHP决策方法对储备仓库选址进行了实例分析，分析表明了基于MAS-FAHP决策方法对解决专用弹药储备仓库选址这种决策具有较强模糊性、指标划分等级较少、确定依据不足等特点的问题明显优于传统方法，从而验证了基于MAS-FAHP决策的专用弹药储备选址技术的可行性和先进性。