论塑造企业安全文化的途径

分析了安全文化的概念、功能，探讨了企业安全文化的塑造途径。     

协庄煤矿11105W工作面奥灰与徐灰之间水力联系评价

依据协庄井田11105W工作面的物探资料和附近的钻孔资料,对该工作面奥陶系灰岩与徐灰岩的富水性进行了评价及预测,最后对11105W工作面底板奥陶系灰岩同徐灰岩之间岩层隔水能力和导水性进行了分析和评价,得出了奥陶系灰岩与徐灰岩之间有可能产生水力联系的结论。     

Nafion作为粘接剂对活性炭电极快速充放电性能的影响

采用高比表面积活性炭作为电极材料,将Nafion部分替代PVDF作为粘接剂制备电化学超级电容器活性炭电极,并将其组装成有机体系双电层电容器.采用循环伏安和恒流充放电研究了Nafion的添加对超电容比容量和快速充放电性能的影响,采用交流阻抗研究了超电容体系的频率响应特性,最后采用恒流充放电技术研究组装超电容的循环稳定性.研究表明,粘接剂中Nafion的添加能够改善活性炭电极的快速充放电性能,并能够改善活性炭电极的循环稳定性.当充放电速率达到40A/g,含有Nafion粘接剂的电极比容量依然达到了68F/g,其能量密度和功率密度分别达到了29Wh·kg-1,和35kW·kg-1.     

基于ABAQUS/Explicit的铣削加工物理仿真技术研究

为预测铣削力,在ABAQUS/Explicit平台上建立了铣削加工物理仿真模型,以高速侧铣加工铝合金7050-T7451槽腔为例,仿真了铣削力,并与实验结果进行了对比。结果表明仿真铣削力与实际铣削力误差最大为20.89%,认为仿真模型可以代替大量的切削实验来获得不同加工参数和刀具参数下的铣削力。     

关于高校工资现状的分析与对策

随着经济体制改革的不断深入发展，国家于1993年对机关、事业单位工资制度进行了改革，通过工资制度的改革，建立了符合机关、事业单位不同特点的分类管理的工资制度。就高等学校来说，也相应建立了适应其自身特点的工资制度，这对高校管理体制改革和建立竞争机制起到了巨大的推动作用，促进了高校教学水平、科研水平以及办学效益的全面提高。通过几年来的实践，本文拟就高等学校工资现状作一些粗浅的分析，并提出几点不成熟的建议。     

自密实混凝土模拟试验截锥体墙内部温度与应变分析

以安全壳截锥体为原型,设计了核电自密实混凝土模拟试验的截锥体墙模型块,进行自密实混凝土模拟浇筑,对自密实混凝土模拟试验截锥体墙内部温度与应变进行了监测;结果表明:越接近试验模型中心的测点,其测试的最高温度越高,最大压应变越大,最高升温约45℃,最大变形为360με,自密实混凝土内部温度场变化主导着截锥体墙内部各应变发展的大致趋势。     

企业继续教育与企业技术创新

简要论述了企业继续教育与企业技术创新的涵义,以及企业继续教育在企业技术创新中的对象,方式和任务。     

泵送自密实混凝土浇筑侧压力试验研究

采用结构应用监测系统对泵送自密实混凝土浇筑过程中的混凝土浇筑侧压力进行试验研究。揭示了泵送自密实混凝土浇筑侧压力的分布规律,分析了实测侧压力值与流态计算值之间的关系。通过对试验数据与规范公式计算结果分析,说明了自密实混凝土最大侧压力计算模型的适应性;研究成果可为自密实混凝土模板设计提供依据。     

新型油墨清洗剂的研究

通过对油墨清洗剂制备工艺的研究,论述了乳化剂的用量、溶剂的用量、乳化的方式及乳化时间对油墨清洗剂性能的影响,制备出了一种新型的性能稳定、价格便宜、清洗效果较好的油墨清洗剂.     

设置印前扫描分辨率的原理和方法

扫描分辨率是衡量图像细节表现力的重要技术参数.在彩色桌面印前系统中,图像扫描输入、加网线数、灰度等级和照排机输出都与扫描分辨率有关.指出设置用于印刷输出的扫描分辨率要遵循"输入决定分辨率"、"设备决定分辨率"、"印刷适性决定分辨率"、"用整除光学分辨率扫描"等原则,为印前技术人员高质量地进行扫描提供科学依据和理论指导,对生产实际操作具有指导意义.