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市场的竞争,归根到底是人才的竞争。为实现与国外大公司论伯仲、比高低的战略目标,石化集团公司高瞻远瞩,于1993年不失时机地制订了“4521”人才培养工程的战略决策。我院作为培训基地,承担着培养500名外向型、复合型工商管理跨世纪人才的任务。几年来,学院党委认真领会集团公司的培养意图,采取了系列措施。在强化外语及专业课的同时,不断进行系列化的德育教育,取得了一定的成效。为了全面提高学员的综合素质,有必要在完善德育体系、探索德育途径方面做进一步地探讨。 相似文献
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于乃明 《石油化工管理干部学院学报》1993,(1)
本文从何谓管理行为的有效性、影响管理行为有效性的诸因素、以及提高管理行为有效性的途径等方面探讨了提高管理行为有效性的必要性和可能性。 相似文献
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市场的竞争,归根到底是人才的竞争。高素质高层次人才关系到企业的生存和发展。石化总公司党组为了实现和国外大公司论伯仲、比高低的战略目标,不失时机地制定了“4521”人才培养工程的规划。培养政治上坚定,业务上精明,懂经营、善管理的外向型、复合型的高级经营、管理、营销等方面的跨世纪人才,正是这个工程中的一个重要项目。几年 相似文献
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