含随机变量的企业人力资源培训

建立了基于时间约束和费用最小指标的随机型0~1整数规划模型。在求解含随机变量的企业人力资源培训问题中,使用了随机模拟与遗传算法相结合的混合智能算法。数值算例表明该算法的有效性,同时也拓广了不确定理论的应用,为发展企业管理方法提供了新的理论依据。     

含模糊变量的旅游线路车辆配置

利用可信性理论,讨论了含有不确定变量的旅游线路车辆配置问题.建立了含模糊变量的目标规划模型,在求解含模糊变量的旅游线路车辆配置问题中,使用了模糊模拟与遗传算法相结合的混合智能算法.最后,给出了一个数值计算的实例,以验证算法的有效性.