基于SD模型的产业集群创新与溢出政策分析

文章构建了集群创新&知识溢出的SD模型,通过分析发现随着知识溢出率的增大,虽然在短期内增加了集群共有知识,但却不利于长期创新,最终导致创新惰性风险;针对知识溢出的负效应,采用SD模型分析了不同创新政策对集群创新的作用效果。     

产品安全负面信息对消费者风险认知的影响分析

产品安全负面信息的消费者风险认知的研究,有助于企业应对可能出现的产品危机.文章通过实验获得527名消费者的风险认知信息,探索了产品安全事件中的产品安全负面信息在消费者风险认知中波及范围、程度和波动的幅度.研究结果表明不同程度的产品安全负面信息都会影响到消费者的风险认知,而且不同程度的产品安全负面信息在消费者风险认知中波及范围、程度和波动的幅度方面有差别.     

基于多智能体的产业集约化演进仿真模型研究

在现实中难以对环境变量如何影响产业集约化进行评估.文章将产业视作一个由多种主体构成的复杂系统,通过界定供应Agent、需求Agent、政府Agent等主体的行为和规则,建立基于多智能体的仿真模型SISM,并在Java环境下基于Swarm仿真平台实现该模型.作为SISM模型的一个应用,讨论了GDP年增长率对产业集约度的影响,发现GDP的过快或者过慢增长,均对产业集约化发展不利,较为适宜的年增长率为12%左右.     

资本结构是决定企业治理结构的核心因素

随着市场经济的发展 ,企业资本结构问题越来越受到重视 ,它影响企业的负债和权益比例关系。本文分析了资本结构与治理结构的含义 ,以及资本结构对治理结构的影响 ,从破产风险、财务目标、控制程序和干预方式等方面进行了论述。     

国有企业职工持股制度构建

公有制是社会主义经济制度的基础,在分配过程中如何使职工与生产资料所有权结合起来,与企业结成紧密的利益共同体,落实到实践中就是要把企业的效益同职工的利益直接挂钩。在职工持股这一新的企业产权机制中,职工通过持股这一资产纽带与其它股东、与企业结成利益共同体,使企业管理好坏直接影响到职工的切身利益,从根本上调动了职工参与企业管理和决策的积极性,对企业形成和完善有效的治理结构产生重大影响。     

利益相关者理论评析及其对国有企业改革的启示

本文在对利益相关者理论评价的基础上 ,认为只有那些“长期缔约者”和“纯粹风险承担者”才有必要或有可能介入企业治理结构。并且指出 ,实践中要承认人力资本产权的存在 ,但要加以区别对待 ,只有那些特殊人力资本所有者才有可能作为“长期缔约者” ,而对于一般人力资本所有者而言 ,即便是现实中赋予其部分剩余索取权和剩余控制权 ,也均应纳入对人力资本的激励约束范畴来考虑。最后依据本文所述 ,对国有企业改革实践提出了若干建议。     

省际能源效率再测度及空间溢出效应分析

为了克服传统DEA方法的缺陷,文章采用DEA博弈交叉效率模型测算了中国2002—2016年30个省份碳排放约束下的能源效率现状,构建动态空间杜宾模型分析能源效率的影响因素,并进行直接效应和溢出效应分解。结果表明:样本期内,中国省际能源效率均存在显著的空间依赖性;地区经济发展水平、产业升级、技术进步对能源效率产生显著的正向促进作用,地区的能源结构、城镇化水平对能源效率产生显著的负向抑制作用,地区的对外开放度和能源价格对能源效率有负向抑制作用,但不显著;其他地区的产业升级和经济发展水平对本地区能源效率产生显著的正向溢出效应,且经济发展水平的溢出效应大于产业升级,其他地区的城镇化水平和对外开放度对本地区的能源效率产生负向溢出效应。     

国有企业现代企业制度建设过程中的若干难点分析

对国有大中型企业进行公司制改造是建立现代企业制度的具体形式 ,本文从公司形式的选择、出资者多元化、经营机制的转换等角度对国有大中型企业公司制改造中出现的问题进行了分析。     

企业竞争力及其综合评价

企业竞争力是指企业在市场竞争过程中,通过自身要素的优化及与外部环境的交互作用,在占有市场创造价值、维持可持续发展方面所具有的比较能力。根据企业竞争力的多层次系统性特征,企业竞争力评价体系分为显在指标体系和潜在指标体系。企业竞争力的评价可以采用组和评价法,即综合运用主成分分析法、因子分析法等方法。     

国有小型企业改革形式及应遵循的原则

在阐述国有小型企业改革形式的基础上，论述了国有小型企业改革应遵循的原则，并提出了若干具体建议。