成长型企业的管理“瓶颈”突破

正一、对成长型企业的界定及我国民营企业发展现状根据伊查克·爱迪恩对企业发展的生命周期理论,将企业的成长划分为孕育期、婴儿期、学步期、青春期、盛年期、稳定期、贵族期、官僚初期、官僚期以及死亡期十个阶段。据此将成长期企业界定为处于婴儿阶段到青春期阶段的企业,即企业从初创到步入正常生产经营之间的阶段。全国工商联编写的《中国民营企业发展报告》指出,我国每年新增15万家民营企业,同时每年消亡的民营企业又多达10万多家,其     

高校校园危机及其创新性应对策略研究

近年来发生的以对学生的各种伤害事件为主要形式的高校校园危机，引起了社会的广泛关注。校园危机呈现出必然性与偶然性并存、可预知性与未知性并存、扩散速度快、负面影响大等特点；危机产生的主要原因可归纳为学校、学生、社会、家庭四个方面。为此，必须在危机应对策略的理念、组织、制度、文化、方法等五方面不断创新，才能保证更有效地处理校园危机。     

有关全球化背景下国际贸易技术创新的讨论

在经济全球化的背景下,技术创新与国际贸易和国际投资等涉外经济活动的联系愈来愈紧密,而不同涉外经济活动对技术创新的影响不同。     

大学科技园建设中政府作用的经济学分析

大学科技园是国家为促进高新技术企业发展,加速科技成果转化,加快科技创新的进程,推动经济增长,提高经济增长的质量等社会效益而兴建的.政府应当成为大学科技园的建设和成长阶段的第一推动力.运用经济学理论对高新技术产业发展存在的"市场失灵"现象及政府对科技发展的介入进行分析,并通过对世界大学科技园发展中政府作用进行对比分析,期望能够对我国政府有一些启示.     

浅谈小学生学数学自主学习兴趣的培养

兴趣是一种内在的动力,若人们对某种认识活动产生了兴趣,就会产生一种强烈的内驱力,从而成为支配行为、寻求满足的力量.如何培养学生的数学自主学习兴趣呢?     

行政行为中公益实现程序的构建

理论界和实务界人士都对公共利益的概念提出了许多不同的看法,但是却很少有人从程序上对公共利益的实现提出框架。本文试图从程序的角度论述如何对公共利益进行适用。     

磁流变减振器性能试验及分析

磁流变减振器是一种可实现半主动控制的理想阻尼器。设计制作了一种小型磁流变减振器。通过试验对其特性进行了分析，在此基础上对磁流变减振器的结构提出了有益的建议。     

熵理论中熵及熵权计算式的不足与修正

简述了熵的概念和熵在社会科学中的应用,分析了熵理论中熵值及熵权传统计算式中存在的不足,提出了一种合理可行的修正方法,并对熵值及熵权计算式的修正进行了数学证明,有效地完善和发展了熵理论。     

单位新老员工能力不相容问题的破解思路

影响新老员工能力相容的因素,主要有管理成本、员工的个体差异、员工的岗位适应程度等。领导者要使新老员工的能力不相容问题得到有效解决,应做到:用共同任务驱动,解决相容的时间与磨合问题;用团队精神凝聚,解决相容的心理与距离问题;用集体培训铺路,解决相容的知识与能力问题。     

电力企业人才选拔与考核研究

随着电力体制改革的不断深入，不可避免在电力行业内部引发更加激烈的竞争，为了在竞争中胜出，就需要电力企业提高核心竞争力，赢得市场先机。在这一过程中，人力资源起着重要的作用。鉴于此，笔者对电力企业人才选拔与考核机制进行了探讨，以期对相关从业人员有所参考价值。