转型期政企关系演进与社会和谐:背景与前景分析

经济转型时期的政企关系异常复杂.在短缺的初始条件下,政企关系格局首先要确保增加社会总供给,以改善保持社会稳定和谐的物质条件.本文分析了中国政企关系演进过程中的多重变量,认为(1)为了防止转型大萧条,政府一边保持传统政企关系、一边培养新制度因素,曾经具有转型策略上的合理性;(2)政企关系"粘性"既有早期的保持社会稳定、和谐之效果,又会强化政府在要素市场的控制,为公权力干预企业行为预留制度、资源空间;(3)强化对公权力的约束是未来调适政企关系、保障社会和谐、加强人们社会正义感的必要条件.     

简析建立现代企业制度的制约条件

改革大中型企业经营机制是中国城市改革真正触及深层次利益结构的标志，与所有改革方案都必须正视国情同理，建立现代企业制度必须正视三个问题：a．现代企业制度与环境在质和量两方面各处于什么关系？b．国有企业目前在功能上能否与现代企业制度耦合？C．企业职工的心理承受功能如何？一、企业制度与环境条件一般认为，现代企业制度就是通过理顺产权关系，建立起真正完整的企业法人制度，以及与之相适应的组织制度和管理制度。根据这一定义，现代企业制度内在地包含着如下规定：财产权明晰、经营权独立、交易准则公平、经济信号灵敏、公用…     

论经济政策实施中的“擦边球”现象

论经济政策实施中的“擦边球”现象杨宇立，程宝军政策实施过程中的“擦边球”现象在各国都是制度创新行为的主要生长点之一。近十几年，我国在经济政策实施过程中出现“擦边球”现象的范围之广，频率之高，顽强地向人们展示了其发生的必然性：１．它典型地反映我国经济改...     

论激励的前提、过程和手段

管理活动的各个环节,都要通过组织成员的实际操作行为来完成。组织成员对实现组织目标的积极性,是每个组织完成各项任务的基本保证。为了有效地调动这种积极性,各种形式的激励必不可少。美国管理学家巴纳德曾就这个问题提出过一种远非骇人听闻的见解,他说:“在现代社会中,如果不存在激励……大多数人总站在消极的一端”。巴纳德的见解得到了实际调查材料的支持,根据调查和推算,在按时间计酬或吃“大锅饭”的情况下,一般组织成员只要发挥10—40％的能力,就可以安稳地过日子而不会有威胁感,如果给予充分的激励,其能力的发挥可达80—90％。可见,人的潜力是巨大的,需要通过激励加以开发。     

关于发展和规范我国证券信用评级业的思考

在市场经济体制中，如下一般命题和相关推理被普遍认可：一、衡量一个主权国家市场经济体制的发育程度，主要取决于生产要素市场而不是终端产品市场的发育程度；二、资本市场属最具稀缺性的生产要素市场，其发育成熟过程所面临的风险比其它生产要素市场更大；三、资本市场...     

城市发展的基本要素与近现代的主要变化趋势

城市发展的三要素分别为神圣、安全与繁荣.它们在城市发展的不同历史阶段具有不同的历史语义.其中最重要的是约束条件的变化.在现代社会,城市发展的安全要素容易得到满足,而城市发展中不容易跟上时代变化的因素除了由经济繁荣所决定的繁忙,更在于城市的神圣价值难以找到实际载体.认为大力发展规模收益递增的创意经济既有利于为城市经济发展注入新动力,也有助于形成一个新的制度性公共议题,构筑现代城市精神.从根本上说.发展创意经济与人的全面发展的目标并行不悖.     

论知识价值涨落

在计划体制下，知识供给模式有一定合理性，但也有许多缺陷，而知识需求模式则弊端丛生。这些缺陷和弊端有时被旺盛的需求所掩盖，有时为政治运动放大、致使我国的知识价值长期漂浮不定。为了解决这一问题，必须引入市场机制调节知识供求关系，但这种调节必须以尊重教育和科研的自身规律为前提。     

论马克思主义实践观的发展

“实践”的概念,有着相当古老的历史。不过,那都不是现在意义上使用的实践概念。直到人类历史智慧的接力棒传到马克思的手里,实践概念才在认识论中获得了科学的地位。继马、恩之后,列宁重申并发展了马克思主义的实践观。而在列宁之后,马克思主义哲学认识论,在理论形态上,分成了三大流派:斯大林为代表的反映论派;西方马克思主义唯心实践派和以毛泽东同志为代表的辩证唯物论的实践派。本文想在理论界以往论析的基础上,侧重谈一下毛泽东的实践观和另两个流派的理论对比。     

目标管理的误区

本文的基本观点是,“目标管理”不适于在政府行政机关普遍推行。欢迎纠误。首先让我们注意这样一个事实,在“目标管理”的发源地美国,目标管理从来没有在政府行政部门普遍推行过,在企业管理活动中,也没有哪个国家简单地按照“确定(或分解)目标,努力实现目标”这样的操作程序推行目标管理。我们知道,“目标管理”概念属“舶     

经济人为什么选择市场经济体制

价格是市场经济的核心具有“消冗经济信息”功能，其对于经济人的刺激机制包括提供经济信号、诱发经济动力、决定利益分配三个完整方面，人为割裂它是传统经济制低效率的根本原因。本文认为，深化应重在引导经济人对市场环境作出理性反应；市场经济环境不会自动创造道德奇迹。