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到本世纪末,我国人口将达13亿,如果按人均年占有粮食400公斤的低水平计算,粮食总产量要达到5000—5200亿公斤.《九十年代中国食物结构改革与发展纲要》也确定到2000年粮食总产量必须达到1万亿斤.从目前的情况看,实现这一目标的艰巨性是显而易见的.要使我国粮食开发达到或超越这一目标,就必须以科学的态度、清醒的头脑、实事求是的精神去分析粮食开发中存在的现实问题,并立足实际制定相应对策,引导粮食生产再上新的台阶.笔者认为,当前和今后一个相当长的时期内,如下十大现实问题,困扰着我国粮食的生产和开发,为我国的粮食开发事业敲响了警钟: 相似文献
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对未来研究极富权威的"罗马俱乐部"总裁奥雷列奥·佩西在他的报告《未来100年》中说："无论从哪个角度去提示未来，有一点必须首肯──未来是以个人素质全面发展为基础的社会。"──题记在以个人素质全面发展为基础的未来社会里，读书自学无疑是提高社会个体和群体素质的成功路径。（一）英国哲学家培根说："读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞使人善辩"，"凡有所学，皆成性格。"在中国，衡量一个人有没有文化，向来是看他有没有读书乃至读了多少书。从这个意义上讲，读书便成了文化的一种… 相似文献
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美国国际观察员莱斯特·布朗和哈尔·凯恩在其论著《人满为患》中提出了一个近乎残酷的结论；人类四世纪的主要威胁是缺粮。—题记到本世纪末，我国人口将达13亿。如果按人均年占有粮食400公斤的低水平计算，粮食总产量要达到5000－520of乙公斤。《九十年代中国食物结构改革与发展纲要》也确定到2000年粮食总产量必须达到1万亿斤。从目前的情况看，实现这一目标的艰巨性是显而易见的。要使我国粮食开发达到超越的境界，就必须以科学的态度、清醒的头脑、实事求是的精神去分析粮食开发中存在的现实问题，并立足实际制定相应对策，引导粮食生… 相似文献
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培养一批跨世纪的优秀人才，是增强国有企业活力的关键。只有建设多学科人才集合的科学决策体系，搞好企业自身的基础建设，才能适应经济改革的需求，增强企业活力。建设企业科学决策体系，关键是搞好企业领导决策层的建设，它包括：年龄结构优化，知识结构优化，智能结构优化，心理结构优化。建设企业科学决策体系，应组建社会性的“企业智囊团”，它包括：企业智囊团的实际作用估价，“企业智囊团”人员构成，对“企业智囊团”的管理。建设企业科学决策体系，还必须提高企业职工队伍的整体素质，它包括：强化职工培训，提高职工队伍素质；实施激励机制，倡导合理化建议活动 相似文献
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(一)美国一家工厂的电机坏了,每停产一天损失近十万美元。情急之下,厂里求助于一位德国专家。这位德国专家检查完电机,用粉笔画了一条线,说:“把画线的地方拆开重新绕一圈。”就这样,电机奇迹般地起死回生,而专家开价索要３万美元的报酬。厂方要专家开个明细清单,专家提笔写道:画线一条１美元,知道在什么地方画线２９９９９美元。确实,对于画一条线来说,没有什么人不会做,因为这是一种简单劳动。而要知道在什么地方画线,则很多人是做不到的。不然,高傲的美国人也不会去求助于德国专家了。北京一家衬衫厂的产品出口到日本,日本经销商在打开包… 相似文献
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<正> 随着科学技术更新速度的加快,国际先进技术、设备的广泛引进、消化和吸收,国有企业对职工整体素质和实际操作能力的要求愈来愈高,而目前我国国有企业职工队伍中科技人才总量少、素质低、专业结构不合理等问题已经严重制约和影响到国有企业的振兴与发展。 一 联合国科教文组织提供的资料表明,劳动者提高劳动生产力的比率,小学文化程度的为43％,中学文化程度的为108％,大学文化程度的为300％。这足以说明,知识型、技术型人才将越来越受 相似文献
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