浅谈公文的解读与修改处理问题

公文处理是办公室人员最基本的日常工作，通过一系列紧密衔接的程序，完成公文的拟制、处理和管理业务，实现信息的沟通，其根本日的在于推动工作的运转，辅助领导进行科学管理和正确决策。而公文出台必须符合上级组织的认知指向，也要符合广大人民群众的认知水准。制作部门在撰拟文本过程中，首先要考虑公文是否合乎实际，不但制作前要进行适当的调研与考察，而且发布后也要进行追踪了解与信息反馈，使得公文解读与贯彻执行达到既守的目标指向。     

简论道德与文章

道德对作者的写作态度与写作行为具有一定的控制作用,在立意写作过程中具体转化为一种文德心术。良好的道德会提升人的高尚情操,调整人的审美心理与审美判断,并对作者的写作能力的提高、学问内聚、才智外张作了必要的背景铺垫。     

古代文化观念对科技人才发展的影响

我国古代社会虽然有一定的文化科技人才,但是从宏观上审视,具有科学素养的人才毕竟少,形不成知识密集的人才群体与梯次结构。这主要与当时的社会制约因素有关,传统的文化观念、选拔人才机制、信息知识交流渠道过窄等因素,都是影响人才发展的因素。 一、重文轻工,是制约科技人才发展的观念因素 从制度约束的层面来看,建立在传统文化的价值观,影响技术人才的发展。官贵民贱,吏贵于百工。官府机构与     

浅谈公文处理中的批阅问题

公文批阅，包含阅读理解与认定明示两个方面，公文阅读是给予明示的思辨前提，认定明示又是反馈意见的指认结果。阅读是对来文信息的提取，提取中又追寻着对公文内容的理解与判定，这是获取感知和理解的前奏。由于阅读文稿是组织传阅的既定流程，传阅过程带有被动接受与被动感知，尚未形成领导人定准的主导意见，而传阅的目的就是要力求获取领导层的认知态度、审阅意见以及所持立场。