从人性假设的视角探究管理思想回归的内在历史逻辑

在对管理思想历程作内在逻辑的流变而完整的把握、把管理思想的精髓与现实经济生活的最新发展联系起来的基础上,追寻出管理思想在时间维度上逐步人性化、在空间维度上由中方向西方再向中方回归的内在历史逻辑,为建立既源于古代管理思想又符合潮流的中国式管理理论体系提供整体指导.     

试论我国行政事业单位人力资源管理的现状及对策

行政事业单位的管理水平对整个国民经济的发展有着重要的作用。目前我国人力资源管理还存在种种缺陷，为改变现状，从宏观上应改革现有的行政事业单位管理体制；从微观上对基层工作人员引入竞争机制，对中上层干部，实行终身雇佣制，同时应建立公平的干部选拔机制和合理的分配体制。     

国外著名企业成功体育营销经验探析

我国企业广泛运用体育营销推广品牌,但效果不佳,为此亟需借鉴国外著名企业体育营销的成功经验。分析可口可乐、三星、耐克和欧米茄这四个较具代表性的企业成功体育营销经历,他们都非常注重体育营销长期性和延续性;注重体育元素和品牌元素的完美结合;注重后续对体育资源的商业性开发;注重选择能造声势的体育平台;注重体育营销范围与品牌目标市场一致。     

从人性假设视角透析管理思想回归的内在历史逻辑

本文试图在对管理思想历程做内在逻辑流变的完整把握、把管理思想的精髓和与现实经济生活的最新发展联系起来的基础上,追寻管理思想在时间维度上逐步人性化、在空间维度上由中方向西方再向中方回归的内在历史逻辑,以便为建立既源于古代管理思想又符合潮流的中国式管理理论体系提供整体指导。     

中国民营高科技企业内部治理结构的问题与对策研究

在开放的经济环境下,具有高发展、高利润、知识密集、家族式等主要特征的中国民营高科技企业迅速崛起,并成为推动中国经济蓬勃发展的新的生力军.企业的制度建设是企业生存的根本因素,中国民营高科技企业如能在制度建设方面有实质性的进展,它们必将释放出巨大的力量.笔者通过对远大空调、创智软件、三一重工等民营高科技企业的深入调查,找到了民营高科技企业现行内部治理结构之所以形成的现实原因,发现了现行治理结构中存在的实质性问题,并就此提出了建立有效内部治理结构的对策.     

公民环境权的权利性质及救济途径

公民环境权是在生态危机的情况下产生的一种新型权利,它应该是一项公法意义上的权利,是一项宪法权利。要对公民环境权这一宪法基本权利进行有效的救济,只有承认宪法在司法领域的直接效力。     

开展体育营销提升品牌价值

体育运动是为企业提供市场的营销平台,认识它的商业价值和营销魅力,可以更好地推广品牌和提升品牌价值.韩国三星集团在20世纪80年代初名气尚小,但自成为TOP全球赞助商、开展体育营销以来,很快就提升了品牌价值.2002年其品牌价值已达83亿美元,成为该年度全球百强品牌中升值幅度最大的企业.