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脑力/人脉:最紧要的充电:听比说更重要;无智比无知更可怕 总被引:1,自引:0,他引:1
“新的一年里,我最期待自己能在事业和生活上同步迈上成功之路。”这是众多经理人充电的目的所在。这也与《经理人》的使命一致,我们就是致力于满足经理人的双重自我经营的要求;既要不断吸取管理新知,成为出色的职业经理,又要使个人生活富有时代色彩。 相似文献
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两年来中国股市转为火暴,IPO原本是个非常专业的术语,如今对普通大众都不陌生了。IPO(Initial Public Offerings)即首次公开募股,是指企业透过证券交易所首次公开向投资者增发股票,以期募集用于企业发展资金的过程。 相似文献
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我在研究企业成长课题,其中企业的驱动力问题很复杂且很具有挑战性。《经理人》一年一度的经理人薪酬调查又发布了,从调查操作过程中就明显得知,薪酬依然是企业、经理人个人都非常关注的问题。那么,薪酬对企业的驱动力会有多大的作用呢? 相似文献
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很多经理人之所以痛苦,是因为渴望成功。工作的性质要求从早忙到晚,李经理感到很疲惫"有时候人回到家说话的力气都没有了。'己的苦恼甚至隐私,则更令人敬佩。以下是经理人25种典型的痛苦。这些痛苦有的是经理人自身的原因有的是企业、家庭及社会环境的原因.比如压力过大、产生矛盾、个人心态、 相似文献
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他们正在创造未来;他们正在改变别人的命运。他们是一个知识人物群体,人员遍及企业、政府、研究机构、商学院、咨询机构,他们有一个共同的特征, 相似文献
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杨俊杰 《湖南文理学院学报(社会科学版)》1999,(1)
期刊有鲜明的特点,这是期刊生存与发展的基础。概括地讲,期刊的特点就是:展开式传播、版式活泼、选题广泛、内容严谨、装帧精美、定期出版。强化期刊的特点,变特点为特长,必须抓住5个关键点:精、巧、雅、特、杂。它们是相互促进、相互配套的一个有机整体,是期刊生命力之所在。 相似文献