模糊AHP在职工绩效考核中的应用

将模糊数学概念引入AHP中构成模糊AHP,运用于企业职工绩效考核,可以提高绩效考核的科学性和可靠性,以利调动职工积极性、创造性。     

企业节能减排机制评价指标体系构建

首先阐述了企业节能减排机制评价的背景,总结了该领域的研究现状;其次基于现有研究,从＂企业节能减排机制相关文献＂、＂节能减排相关政策性文件＂、＂企业调研＂三方面提取评价企业节能减排机制的指标,然后通过专家调查法采用＂ECRS＂原则筛选与完善,最终建立比较科学与完善的企业节能减排机制评价指标体系,为有效评价企业节能减排机制奠定良好的基础。     

供应网络中越库转运中心仓门分配问题研究

本文探讨一种带有时间窗口的仓门分配问题--车辆在转运中心进行货物装却作业时如何在其时间窗口限制内有效的分配有限的仓门资源,以达到最佳运作效率.以往的研究结果表明该问题是强NP难题,因此本文针对该问题的特殊结构,提出一种新颖的整合了贪婪算法、遗传算法以及禁忌算法思想的混合启发式算法来有效的解决该问题.我们并将该混合启发式算法与遗传算法、禁忌算法以及CPLEX这三种方式的求解效果进行对比,其数值实脸结果表明混合启发式算法在求解效果上有明显的优势.     

基于CMM的企业环境管理模型研究

借用CMM的基本理念,结合我国企业环境管理的现状提出了企业环境管理成熟度模型(EM_CMM),阐述了EM_CMM模型5个等级的含义、关键过程,从而为企业进行环境管理,提高环境管理能力提供了有效的途径.     

跨国公司企业文化差异协同研究

根据企业文化的相关理论,结合柯达厦门公司的文化差异协同成功实践,提出企业文化差异协同的543模型,并着重阐述了企业文化差异五个协同步骤、四个指导原则和三个行之有效的方法,在企业文化差异的协同理论和方法上做了一些有益的探索,为企业的文化差异协同活动提供指导性的思路和程序方法.     

构建基于协同产品商务(CPC)的创新平台

基于协同产品商务(CPC)的创新平台是为加快企业创新速度、实现企业创新能力不断增强而构建的.本文在协同产品商务理念的引导下,提出构建基于协同产品商务(CPC)的创新平台,并分别从理论角度和层次性、目的性和周期性3个维度详细阐述了基于CPC的创新平台的特征,从要素和功能两个方面勾画了平台的整体架构.