毕业生就业中常见的法律问题

栏目主持人程基伟,工学博士,北京航空航天大学毕业生就业教育指导研究专家.4月13-27日,笔者作为专家参与了教育部、人力资源和社会保障部主办的、通过全国大学生就业公共服务立体化平台进行的全国高校毕业生就业政策网上咨询周活动,就国家近期出台的促进大学生就业的政策"组合拳"在线回答了毕业生提问.在咨询过程中笔者发现,除了涉及就业政策本身的问题外,还有很多涉及就业中的法律问题,其中最多的就是三方就业协议和劳动合同方面的问题.     

当前高校毕业生就业形势

7月初,随着毕业生的陆续高校,2009届高校毕业生的就业工作迎来了第一个节点,因为正处于毕业生派遣阶段,教育部门尚未公布目前就业率情况.但各种信息显示,2009届毕业生的就业在一定程度上受到金融危机的影响,根据地区、专业及学校层次不同等因素,受影响的程度差别较大.     

由“博士应聘辅导员丢脸”说开去

近日,一则不大不小的消息引起了很多人的注意:浙江某大学三位博士生应聘当地另一所高校的辅导员。消息一传出,在该校引起了强烈反响,一度成为学校BBS的头条新闻,不少同学都感到"太震惊":"他导师是谁啊,真是丢不起这张脸";一名即将毕业的博士生说:"这样的博士太失败了,还不如去中学教书","博士生从入校的时候开始就是做更高水平的研究,如果就这样去做辅导员,等于国家白白多花了5年的时间和金钱培养他们。"     

博士毕业生就业"漫谈"

博士学位是我们国家的最高学位,博士毕业生都是国家的高级人才,是国家的宝贝,他们的就业情况如何,直接影响到我们国家实施人才强国战略的"效率"。毫无疑问,在毕业生的就业市场上,博士毕业生作为最高端人才,具有无可比拟的竞争优势,加上我国人才强国战略的实施、对科学研究投入的大幅增加,为广大博士     

说说职业测评

近几年,随着职业生涯规划的理念在社会上的逐渐深入,专业的职业测评开始进入高校,许多高校购买了各种职业测评工具或软件供学生测评参考.很大一部分学生在进行测评时都是出于好奇或是学校的要求,对职业测评本身并不了解.也经常有不少杂志、网站等登载各式各样的职业测评.什么是职业测评?职业测评的作用是什么?应该怎样正确看待职业测评呢?     

写好个人求职简历

个人简历是求职过程中的第一步,是求职者与用人单位的第一次"交流",大多数用人单位会通过简历上的信息,对应聘者进行初步的资格筛选,以决定求职者能否获得面试机会,有些面试官甚至会把对个人简历的印象带入到面试的过程中,所以,写作一份好的个人简历,对求职成功与否也是相当关键的一步。     

出国留学切勿盲目

中国近代第一个留学生容闳1847年赴美,1854年毕业于耶鲁大学机械系开始,一代代留学生在近代中国发展史的各个历史时期都做出了标志性贡献.涌现出一批批彪炳史册的人物.当今世界.正如北京奥运会主题歌<我和你>中唱到的那样;"我和你,心连心,同住地球村",今日中国的开放,世界的变小,出国留学越来越容易.     

就业中的辩证法

辩证法是帮助我们认识问题、分析问题、解决问题的方法论,在就业问题上也不例外,能够辩证地看待求职工作中的一些问题,科学地做出自己的职业选择,是每一个毕业生求职的理想状态。但在实际     

"知己"——"人职匹配"的前提和基础

在就业竞争越来越激烈的今天,越来越多的用人单位把招聘人才的标准从本科提到了研究生,研究生在就业市场上的优势越来越明显,研究生也越来越成为高端就业市场上的"基本学历"。对研究生来     

研究生应争当创业先锋

近期,作为贯彻落实党的十七大提出的"实施扩大就业的发展战略,促进以创业带动就业"的重要举措。国务院办公厅转发了人力资源社会保障部、发展改革委员会等11部委的《关于促进以创业带动就业工作的指导意见》,在"统一思想认识、明确目标任务,完善扶持政策、改善创