纳米纤维素增强聚苯胺复合材料的制备及性能

为制备一种新型聚苯胺导电复合材料,以盐酸作为掺杂酸,过硫酸铵作为氧化剂,采用原位聚合法,将从废报纸中提取的纳米纤维素与苯胺单体复合,合成了纳米纤维素增强聚苯胺导电复合材料。分别利用傅里叶红外光谱仪(FTIR)、扫描电镜(SEM)、四探针测试仪、万能力学实验机,测试纳米纤维素增强聚苯胺导电复合材料的化学成分、微观结构、导电率、力学性能。结果表明,当聚苯胺的质量分数达到20%时,掺杂纳米纤维素的聚苯胺复合材料保持了良好的导电性能,同时提高了韧性。     

樟子松木材横纹压缩时黏弹性与能量吸收特性研究

以樟子松为研究对象,利用横纹压缩蠕变试验研究其木材吸能特性与黏弹性的关系。结果表明:樟子松木材在静态横纹压缩径向加载时,存在明显三段式曲线,第2阶段平台区体现了良好的能量吸收特性; 樟子松木材横纹压缩时的短期蠕变行为可用四元件流变模型进行描述; 随着应力水平的上升,樟子松木材的瞬间弹性模量和Kelvin模型中的延时弹性模量及黏性系数均呈上升趋势,而Maxwell模型中的黏性系数和松弛时间呈明显下降趋势; 在蠕变时,随着应力水平的上升,樟子松木材的能量吸收能力增加且缓冲系数呈下降趋势。     

拦渣坝工程法在矿山地质环境治理中的应用

宜阳庙沟矿山地质环境治理过程中,由于该矿区分布在一个狭窄的沟谷中,无序堆积的矿渣较多,极易引发泥石流,为避免灾害对沟谷口外城区居民的威胁,采用修筑拦渣坝工程法,对矿山进行治理,结果证明,选用合理的方法,不仅能取得较好的治理效果,而且还能取良好的社会效益和经济效益。     

阵元失效条件下拖线阵波束形成的优化方法

阵元失效会破坏拖曳线列阵的幅相分布,导致阵列的旁瓣级出现明显升高,严重影响了阵列的性能.针对这一问题,提出了一种阵元失效条件下波束形成的优化方法.算法的基本思想是将失效阵元的权重强制为零,并使得阵列的实际响应与期望响应在主瓣区域相匹配,同时对阵列响应的旁瓣级作出限制.通过对阵列中剩余正常阵元的权值进行重优化,可以使阵列的旁瓣级重新得到抑制.仿真结果表明该方法可行、有效.     

运动营养实务课程在构建体育保健专业“进阶式”课程体系中的探索与运用

该文运用运动营养实务课程的构建为媒介,从课程定位、课程内容、考核体系、课程作业等几个方面进行探索,为体育保健专业“进阶式“课程体系的构建和完善积累经验,提供借鉴.     

植酸酶在酿酒酵母细胞表面上的展示及其活性测定

提取黑曲霉总RNA反转录得到cDNA第一链,并以之为模板进行RT-PCR扩增出约1.4kb的植酸酶基因,双酶切插入用于酒精酵母表面展示的穿梭质粒载体pYD1,转化大肠杆菌DH5α,提取阳性质粒转化酒精酵母菌株EBY100,诱导表达后每隔12h测定植酸酶酶活,结果测得最佳诱导时间为48h.通过对表达产物的酶学性质研究,发现该表达产物在pH7.0时具有较高植酸酶活性,同时该表达产物的最适温度约为65℃.     

二恶英类检测方法研究

针对二恶英类对环境与人体的危害,阐述了二恶英类结构及其毒性表示方法,分析了二恶英类的产生及危害,介绍了HRGC/HRMS、EIA2种二恶英类的检测方法,并对天津渤海环保中心实验室首创采用EIA法检测垃圾焚烧尾气和炉渣中的二恶英类进行了说明。     

纳米纤维素增强聚苯胺复合材料的制备及性能

 为制备一种新型聚苯胺导电复合材料,以盐酸作为掺杂酸,过硫酸铵作为氧化剂,采用原位聚合法,将从废报纸中提取的纳米纤维素与苯胺单体复合,合成了纳米纤维素增强聚苯胺导电复合材料。分别利用傅里叶红外光谱仪（FTIR）、扫描电镜（SEM）、四探针测试仪、万能力学实验机,测试纳米纤维素增强聚苯胺导电复合材料的化学成分、微观结构、导电率、力学性能。结果表明,当聚苯胺的质量分数达到20%时,掺杂纳米纤维素的聚苯胺复合材料保持了良好的导电性能,同时提高了韧性。     

管理会计控制的原则

研究管理会计原则并构建科学的原则体系,对于完善管理会计基础理论,指导管理会计的具体实践都有非常重要的意义。管理会计原则体系是管理会计理论体系的重要组成部分。管理会计包括三个层次：决策层次,决策支持层次,执行与控制层次。     

会计职业道德研究及具体措施

道德即是知识、信仰、原则的集合体,职业道德是人们在从事各种特定的职业活动过程中应遵循的道德规范和行为准则的总和。会计职业道德,就是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的行为规范总和,即会计人员从事会计工作应遵循的道德标准。会计职业道德好坏是导致会计信息失真,影响会计工作质量的关键所在,因此,加强会计职业道德建设,不断提高会计人员职业修养和素质,具有重要的现实意义。本文从当前我国会计行业存在的问题着手,分析了目前我国会计人员职业道德的现状,并就如何加强会计职业道德建设的提出了加强会计队伍建设,全面提高会计人员素质,净化会计外部环境,依法治假及建立健全的会计职业道德检查与奖惩机制等相应的措施。