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在我国 ,未成年人职工是指已满 1 6周岁不满1 8周岁的职工。由于未成年人未发育完全 ,因此法律对于其有特殊的劳动保护规定 ,主要有 :一、最低就业年龄的规定我国法律确定的最低就业年龄为 1 6周岁。因此用人单位不能招收小于此年龄的人。对此 ,《劳动法〗、《未成年人保护法》等法律法规均有明确的规定 ,这一规定是与国家义务教育法有关规定相衔接的。但对于特殊行业 ,如文艺、体育等 ,则有例外规定 ,这些行业需要招收1 6周岁以下的人员 ,需要县级以上(含县级 )劳动人事部门批准。二、对未成年职工劳动过程中的特殊劳动保护1 用人单位不得… 相似文献
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