谈公司管理者领导力的提升

领导力是影响别人行为的能力,提升公司管理者的领导力可以从六方面着手,即态度积极,直面挫折;笼络人才,善于用才;塑造公司文化,体现终极关怀;善于倾听,换位思考;不断提升自己以及组建团队,合作共赢。     

以太为本优化员互管理

以人为本，促进人的全面发展，是现代管理行为的出发点和归宿。当前员工管理工作主要存在着以管理者为中心而不是以员工为中心、员工管理手段、方法机械单一的弊端。我们提出了确立员工的主体地位，以情为主，营造宽松、民主、自由的工作环境，发挥激励的正强化功能以及塑造共同愿景等对策。     

以人为本优化员工管理

以人为本,促进人的全面发展,是现代管理行为的出发点和归宿。当前员工管理工作主要存在着以管理者为中心而不是以员工为中心、员工管理手段、方法机械单一的弊端。我们提出了确立员工的主体地位,以情为主,营造宽松、民主、自由的工作环境,发挥激励的正强化功能以及塑造共同愿景等对策。     

谈公司管理理念的新变化

本文从五个方面论述了公司股管理理念的新变化,即职业生涯管理、宏观管理、核心竞争力与战略性资源管理、心理契约管理和开放性管理。     

谈谈农村剩余劳动力的转移

城镇化一般是以城镇人口占总人口的比重来衡量,农民大量地从农村向城镇聚集,变农民为市民的过程即为城镇化水平提高的过程.因而城镇化的实质就是农民进城,就是实现农民身份的改变.城镇化是个复杂的系统工程,有各方面的大量工作要做,如何组织好、安排好大批量的农民,即如何转移农村剩余劳动力无疑是其中的问题所在.