网络招聘文本技能信息自动抽取研究

[目的/意义]针对目前网络招聘文本手工抽取技能信息无法满足大数据量分析要求的问题，提出一种针对大量网络招聘文本的技能信息自动抽取方法。[方法/过程]根据网络招聘文本的特点，利用依存句法分析选取候选技能，然后提出领域相关性指标衡量候选技能，将其融入传统的术语抽取方法之中，形成一种网络招聘文本技能信息自动抽取方法。[结果/结论]实验表明，本文提出的方法能够从网络招聘文本中自动、快速、准确地抽取技能信息。     

区域性集团采购电子资源的评估机制研究——以江苏省高等教育文献保障系统(JALIS)为例

江苏省高校文献保障体系(JAus)在国内的区域性集团中处于领先地位,其集团引进电子资源的评估机制主要由评估组织机构、评估要素及指标组成.评估组织机构是评估机制的核心,评估要素根据引进电子资源特点分为引进前评估和使用评估.但是,目前区域性集团采购电子资源评估机制还存在一些问题,如评估机制的组织保障问题、数据统计的规范化问题、与供应商的合作问题、利益分配机制问题等,还需要进一步的思考和解决.     

电子资源集团采购的成本和收益分析

高校图书馆电子资源集团采购会产生相应的成本和收益,需要采用科学的方法来评价.本文分别对集团采购电子资源所产生的成本和收益进行分类划分和具体描述,在此基础上运用微观经济学的方法对采购活动进行成本收益分析,得出能够带来最大利润的集团采购数量.最后提出一些建议.     

共生视角下高校知识产权信息服务运行机制的构建与优化研究

[目的/意义] 当前,我国高校知识产权信息服务普遍存在基础信息壁垒难破、产学研信息沟通不畅等问题。本研究将高校知识产权信息服务看作一个共生系统,从其内部共生要素的行为特征与相互关系的角度探讨构建服务运行机制,对解决服务现存问题,提升服务能力与水平具有重要的现实意义。[方法/过程] 以高校知识产权信息服务的运行现状为出发点,从5类服务参与群体中选取15名研究样本进行半结构化深入访谈,采用扎根编码的方法提取服务运行的影响因素,并结合4种共生模式下服务系统的发展特点针对性地构建服务运行机制。[结果/结论] 通过构建共生视角下的服务运行机制,以及梳理现有运行机制普遍存在的问题,提出优化资源保障机制、完善协同合作机制、健全激励评价机制以及创新服务宣传机制等高校知识产权信息服务运行机制的优化策略。     

基于统计频率的文本分类特征选择算法研究*

通过分析χ2统计量（Chi-square, CHI）的缺陷和不足,针对它对低文档频的特征项不可靠,而且不能说明词条和类别的相关性的缺点,对其进行改进,提出统计频率(Statistical Frequency, SF )算法。实验结果表明,统计频率算法能够弥补这些不足,在文本分类中表现出良好的分类效果。     

多样化的魅力——美国图书情报界访学观感

论文从"多样化"的内涵出发,分析介绍了美国高校图书馆,重点是伊利诺伊大学图书馆在管理模式、功能、馆藏建设、读者服务、馆舍环境等方面的特色.     

美国区域图书馆联盟运行现状研究与启示

[目的/意义] 通过研究美国区域图书馆联盟的运行及管理现状,从中吸取经验,为解决我国区域跨系统图书馆联盟发展过程中遇到的问题提出建议。[方法/过程] 选取美国8个区域性图书馆联盟作为研究对象,通过访问联盟网站和进行文献调研,从联盟职能、经费来源、管理模式、面向成员馆的联盟服务以及对外协作以及联盟网站建设6个方面对联盟的运行和管理现状进行分析和研究。[结果/结论] 借鉴美国区域图书馆联盟运行的成功经验,提出我国区域跨系统图书馆联盟应增强自身造血功能,实现经费来源、联盟功能的多元化;优化联盟管理机制,设立专职管理和运营人员;规范联盟网站建设与运营,提升联盟网络影响力。     

国内典型区域跨系统图书馆联盟建设现状与发展对策实证研究

[目的/意义] 对国内8个区域跨系统图书馆联盟的建设目标、实际运营状态和发展规划等做深入调研考察,分析总结联盟的发展状态及趋势,提出对策与建议。[方法/过程] 通过网站调研、文献调研、实地访谈等多种调研途径,获得联盟发展的详实数据资料。[结果/结论] 研究表明:国内区域跨系统联盟的运营基本实现了资源共建共享的建设目标,但也存在共性问题,如受经费投入影响很大、各成员馆的优势未能实现互补、高校馆的参与度低等。提出加强政策引导、规范联盟服务流程,通过特色资源建设与服务积累各联盟服务优势,开展多元化合作项目增强联盟凝聚力,并推动"大网络+小核心"的区域联盟间合作策略以促进联盟共同发展等。     

移动阅读环境下大学图书馆的转型、创新和合作

总结国内外图书馆关于移动阅读的理论研究与实践结果,并从用户需求、业务流程和技术环境的变化三个方面,探讨移动阅读环境下大学图书馆新的服务模式和服务内容,包括服务理念的创新、组织结构的转型以及寻找新的合作方式。     

JALIS引进数字资源的绩效评价研究——基于模糊综合评价的分析

以江苏省高等教育文献保障系统(简称JALIS)作为研究案例,对图书馆联盟引进数字资源的活动进行绩效评价。建立JALIS引进数字资源的绩效评价指标体系,利用AHP法确定评价指标的权重,并开展社会调查,然后采用模糊综合评价的方法计算每个评价指标的重要性程度,最后得出相应结论。