基于SEM的高铁信号人员安全文化评价体系构建

高铁信号人员安全文化对其工作的影响较大,是研究管理其安全行为的重点,而采用经典验证性因子分析法,对其评价体系进行构建是实用性较强的途径之一。拟于《企业安全文化建设评价准则》的基础上,使用结构方程模型对安全文化评价体系进行构建,并用验证性因子分析方法说明了模型的高拟合性。