广州大学城广州管圆线虫疫源地调查

目的捕捉广州大学城褐云玛瑙螺(Achatina fulica)检查广州管圆线虫(Angiostrongylus cantonensis)第Ⅲ期幼虫的感染情况。方法采集大学城10所高校生活区和教学区褐云玛瑙螺,人工消化酶消化分离第Ⅲ期幼虫,计算感染率和感染度并与广州其他地区进行比较。结果除广东外语外贸大学、华南理工大学2个校园内未捕捉到褐云玛瑙螺外,其他8所高校均发现有褐云玛瑙螺;广州大学城广州管圆线虫总体感染率为11.8%(76/642),平均感染度为872条/螺,阳性螺中最高15725条,最低17条;中山大学校园内感染率和感染度比其他校园高,分别为22.0%(56/255),1007条/螺。结论广州大学城广州管圆线虫感染率低于广州其他地区。     

广州大学城广州管圆线虫疫源地调查

目的捕捉广州大学城褐云玛瑙螺（Achatina fulica）检查广州管圆线虫（Angiostrongylus cantonensis）第Ⅲ期幼虫的感染情况。方法采集大学城10所高校生活区和教学区褐云玛瑙螺，人工消化酶消化分离第Ⅲ期幼虫，计算感染率和感染度并与广州其他地区进行比较。结果除广东外语外贸大学、华南理工大学2个校园内未捕捉到褐云玛瑙螺外，其他8所高校均发现有褐云玛瑙螺；广州大学城广州管圆线虫总体感染率为11．8％（76／642），平均感染度为872条／螺，阳性螺中最高15725条，最低17条；中山大学校园内感染率和感染度比其他校园高，分别为22．0％（56／255），1007条／螺。结论广州大学城广州管圆线虫感染率低于广州其他地区。     

加强青年管理人员培养助推医院管理效能提升

随着时代的变迁、医院的发展，管理人员队伍中青年管理人员渐占主体，在这一大背景下，结合医院时管理人员的培养实践，概述我院对青年管理人员素质培养体系中的方式方法。根据实践情况，提出完善建议，从而更好地实现对青年管理人员全面素质培养，最终助力于医院管理效能提升，助力于优质高效服务于临床，助力于医院整体竞争力提高。建立长效培养机制，完善培养期间、期末量化考核，组织开展经验总结与交流，实施高效培养势在必行。