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英国在建设工程安全质量监管中施行具有较大自由度的市场化模式,通过有效的竞争机制促进监管效率和监管质量的提升.从审查主体、审查程序和审查质量保障体系三个方面介绍和剖析英国建设工程设计审查制度特色,为我国优化施工图审查制度提供借鉴和启示. 相似文献
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建筑工人职业流动率较高,建筑工人频繁的职业流动不利于建筑产品供给效率的提高。本文基于资源保存理论和情感事件理论,构建了建设项目组织情境下辱虐管理影响建筑工人流动意愿的被调节的中介效应模型。研究结果发现,辱虐管理显著正向影响建筑工人的流动意愿,情绪耗竭部分中介辱虐管理和建筑工人流动意愿之间的关系,建筑工人传统性反向调节辱虐管理和建筑工人流动意愿之间的关系以及情绪耗竭的中介效应。建筑工人传统性越高,辱虐管理和建筑工人流动意愿之间的正向联系就越弱,情绪耗竭的中介效应也越弱。 相似文献
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在我国建筑业,劳务工人的频繁流动使其缺乏连续、逐步提高的技术训练,直接导致这一群体的技术水平和能力难以有效提高。通过主体仿真技术建立建筑业劳务工人职业流动的仿真模型,并引入学习曲线对建筑业劳务工人的技术水平进行模拟,发现存在劳务工人职业流动频繁、用工成本飙升和劳务工人技术水平提升缓慢的现象,其根本原因在于劳务工人的自利倾向、低流动成本和用工单位的相互竞价。仿真实验还研究了技术准入对策和技术激励对策在引导劳务工人的自利倾向、增加劳务工人的流动成本两方面的作用。相应对策的仿真实验表明,技术准入和技术激励两种对策均能有效解决以上问题,其中技术激励的正面作用远大于其导致的成本增加,使激励变得更加重要。 相似文献
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建筑工人的频繁流动行为影响到建筑业产业结构升级及可持续发展.将社会网络理论与博弈论相结合,建立建筑工人的社会关系网络和博弈关系网络双层平行联动网络,构建既能反映建筑劳务市场中个体的行为选择过程又能涵盖劳务组织中的关系结构网络的多智能体仿真模型,运用仿真软件进行仿真实验,从社会关系和博弈关系视角揭示建筑工人流动行为发生过程及其对行业技能水平、劳动力成本、劳动关系和社会关系的影响.结果表明,建筑工人频繁的流动不利于行业技术水平的提高,并会导致企业用工成本增加、雇佣关系恶化、工人间关系弱化等问题.建立有效的培训制度、企业实施技术奖励措施和完善市场保险保障体制,可缓解建筑工人频繁的流动,从而降低其不利影响. 相似文献
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国际化进程中的中国项目管理●孙继德目前,世界经济已经走出长周期中的低潮,正在向上升期过渡,预计在本世纪末和下世纪初就会迎来一次新的发展高潮。现在,影响、推动这次经济发展新高潮到来的有三大潮流,这三大潮流是:1、市场化,市场是人类社会发展的必由之路。为... 相似文献
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