Windows95不能正常关闭的故障分析方法

Windows 95的用户可能会遇到“关闭系统”命令不能正常工作的情况,即系统不能自动退回到可以关闭电源的安全模式。这种状态是很危险的,因为Windows 95的系统关闭要完成诸如将所有保护模式的驱动程序转换到实模式、磁盘写功能的完成、磁盘缓存的清除以及应用程序的正常关闭等很多工作,如果这些应用程序不能正常结束,轻则使数据丢失,严重的会引起系统瘫痪。 引起这种故障的原因是多方面的,比如设备驱动程序的兼容性不好或被破坏、或者设备安装矛盾、硬件设备故障等,甚至一个退出时执行的声音文件若被破坏了,也会导致这种情况发生。具体的分析方法可以从以下几方面来着手进行。     

高分散度Ru/C选择性催化对氯硝基苯加氢制备对氯苯胺

研究了高分散度Ru/C在对氯硝基苯(p-CNB)加氢制备对氯苯胺(p-CAN)反应中的催化性能,考察了Ru负载量、溶剂种类、底物浓度、反应温度和压力等反应条件对反应的影响。结果表明,反应条件只影响p-CNB的加氢速率,但对p-CAN的选择性没有影响,p-CNB 100%转化时,p-CAN的选择性100%,没有脱氯副反应发生。催化剂的高活性和高选择性与纳米Ru在活性炭上的高分散度及催化剂的表面碱性有关。p-CNB浓度低于0.96mol/L时,还原反应对p-CNB宏观表现为零级反应。催化剂连续套用30次活性保持稳定。     

500kV变电所选址方案比较研究

500 kV变电所为区域性电源点,属于重大基础设施项目,其建设是推进地区经济社会可持续发展的前提条件与重要支撑.选取与所址相关的技术、经济条件共13个因子,构成所址方案评价的指标体系,并采用特尔斐法,最终确定最佳选址方案.该方法可为类似变电所选址项目提供参考.     

一种基于无相交搜索策略的蚁群算法

针对蚁群算法容易过早收敛和停滞的现象,通过判断路径相交信息,并调整信息素的挥发系数ρ,动态地对迭代最优解进行优化改进,从而使算法局部优化能力更迅速,同时提高最优解搜索的多样性,有效地控制算法过早收敛的问题,增强了算法的寻优性能。通过使用TSPLIB中的范例,与蚂蚁系统算法进行仿真实验比较。结果表明,该算法改进效果明显。     

基于多目标模糊决策的混流装配线排序算法

在订单生产环境下的多品种混合装配线排序问题的基础上,建立了三种目标函数:最小化生产周期时间、最小化工作站闲置与超载时间以及最大化平均负荷率.引入了一种基于模糊决策模型的改进后的混合遗传禁忌搜索算法.在求解过程中,计算出所有个体的各个目标特征值的影响度、影响度因子以及相对隶属度,将目标特征值矩阵转化为相对隶属度矩阵,应用模糊层次分析法,计算多目标排序问题中各指标的权重值,用综合评判线性加权平均模型进行评价,构造出相对适应度函数.     

siRNA系统给药在抗肿瘤临床治疗中的研究进展

小干扰RNA(siRNA)作为一种新的癌症治疗途径正在兴起,部分实体瘤患者的临床一期实验已经完成。这些开拓性的临床实验所取得的积极结果,显示siRNA可以成功抑制病人特定癌症基因的表达产物,同时为临床使用剂量提供了重要的经验。我们系统评价了目前siRNA临床一期的研究情况,同时综述了他们在未来临床研究的重要意义及siRNA治疗癌症发展过程中遇到的重要挑战和前景文中也有讨论。     

基于高阶累积量的聚束合成孔径雷达二维目标特征提取

本文研究了聚束式合成孔径雷达目标特征提取算法。证明在目标由几个主要散射点构成时,特征提取实际是二维谐波恢复的过程。针对高斯色噪声的影响,提出采用高阶累积量的特征提取算法。并提出一种简单的谐波配对算法。该算法与FFT和基于自相关函数的MUSIC算法相比, 能更有效地抑制高斯色噪声的影响。     

欠采样信号频率估计

在合成孔径雷达 ( SAR)对运动目标成像和 MTI、MTD雷达探测动目标时 ,都有可能出现频率模糊现象 ,到目前为止 ,还没有快速、有效地解此频率模糊的算法。本文提出了高阶模糊函数 ( HAF)分析欠采样信号的新方法。HAF算法从相位降阶角度出发分析连续调频信号 ,与时频分析法相比 ,大大降低了计算量 ,且放松了边界条件要求。计算机仿真结果验证了该算法的有效性     

8mm战场侦察雷达信号处理系统的实现

论述了８ｍｍ战场侦察雷达信号处理系统的距离估算、参数计算、硬件结构等问题。在距离估算中提出了综合相参积累和非相参积累的雷达距离公式。信号处理算法采用流水线结构,根据这一特点,整个硬件系统采用６片ＡＤＳＰ２１０６０数字信号处理芯片,通过巧妙的连接组合实现了系统所要求完成的算法。通过扩展的串口和并口实现了和天控、计算机有效连接。     

公共就业服务信息系统的设计策略探讨

随着科学技术的发展,促进了信息技术水平的进步,当前的公共就业服务系统已经不能满足当前社会的发展需要,制约着人力资源的管理水平.为了给人才提供良好的就业指导,需要对公共就业服务信息系统结构进行优化处理,以便能够实现对人才的最优配置,满足人才的就业需要,提升当地人才的整体竞争能力,完善公共就业人才服务信息系统.