网络环境下的隐私权保护

隐私权是一种“免于受刺探的权利”,它一方面强调个人私生活事务不受恣意公开干扰,另一方面强调个人对其个人信息有权进行主动、积极地控制和支配。随着互联网的发展,信息隐私权的概念也应运而生。它的意义在于:“在未通知当事人并取得其同意之前,信息持有者不得将当事人为特定目的所提供的资料运用在另一个目的上。”因此,个人不仅是个人信息资料产出的最初来源,也是其正确性、完整性的最终审核者以及使用范围的决定者。那么,如何界定网络环境下的个人信息资料呢?笔者认为,个人信息资料应包括自然人的姓名、出生日期、身份证号码、特征、婚…     

岁月有痕

一般人都认为岁月是个抽象的概念,无影无踪,无迹无痕.孔夫子也只是用比喻感叹岁月的流逝,"逝者如斯夫,不舍昼夜".鲁迅先生所说的"时间如海绵里的水",用的也是比喻.至于"日月如梭"、"光阴似箭"、"时间如白驹过隙",更与夫子之说异曲同工.日出日落,冬去春来,岁月就这么悄然而去,谁也摄不下它的倩影,谁也留不住它的脚步.虽说"太阳每天都是新的",但今天的"时间"已不是昨天的"时间","一只脚不能同时越进两条河流",说的也是这个意思,事物是变化的,岁月更是瞬息万变.由此,我们不难得出一个结论:岁月无痕.     

利率研讨综述

八十年代,经济理论工作者和实际工作者对利率问题进行了广泛而深入的探讨,现将探讨的主要问题及观点综述如下。 一、关于确定利率水平的依据问题 利率杠杆作用的发挥,很大程度取决于利率水平是否合理。那么确定利率水平的主要依据是什么呢?从各方面提出的观点看,大致有如下几种看法: (一) “多因素论”。持这种看法的同志认为,利率的决定是由各方面的因素相互作用而确定的。没有任何一个因素能够成为决定利率的最终因素。因此,制定合理的利率,必须     

居家养老服务供需失衡:多维数据的验证

本文基于全国公开统计数据、跟踪调查数据和学术文献数据,从服务的潜在需求和可供水平、3年动态的服务供需变化和多地区服务供需状况对比三个维度,考察了我国城镇居家养老服务供需状况。结果表明:城镇居家养老服务整体上处于需求大于供给的状态,且这种供不应求在当前及今后一定时期将是常态。需求上,将面临较大的居家养老服务现实和潜在缺口,国家需提前做好能够保障老年人生活的应对措施和策略。供给上,居家养老服务不容乐观,表现为居家养老服务的可供水平略显不稳定,实际供给水平和效果难以直观测量。动态看,随着经济的发展,居家养老服务供需矛盾有所缓和,但供需失衡的根本状况没有改变。分地区看,虽然各地居家养老服务发展进度不一,具体项目设置有异,但在主要服务项目的供需上却一致性地呈现出供不应求的失衡状态。     

人员高效配置的新模式——推行“X-X”和“T-T”型人员配置方案的构想

基于现有人力资源无法适应工程量的波动、单一的技能掌握无法实现员工角色类型转变的状况。目前单一的"I"型人员配置模式成为制约公司迅速发展的"瓶颈"。方案从现代人力资源管理的角度去探求适用、可行、高效的人力资源配置新模式——即"X-X"、"T-T"型人员配置模式。     

创业型物流企业组织学习过程与心理分析

论述了创业组织学习的内涵与学习过程及心理分析,分析了创业组织学习与创业绩效的关系。     

河流主导型城市湿地的功能——以兰州市为例

西北干旱与半干旱区的大部分城市的城市河流湿地在整个城市湿地系统中占有主导作用,对于这些地区的城市河流湿地的研究能很好地反映整个城市湿地系统状况。在分析兰州城市湿地特征的基础上,指出兰州城市湿地目前存在的问题,并对兰州城市湿地的建设和保护进行了探讨。     

现代职业培训体系与模式创新研究

人类获得知识、就业技能需要学习、需要投资。通过正规的或非正规的教育与培训、通过边干边学以及实践活动获得的知识、技能与经验是提高人力资本的重要手段。以培训成效为中心,以企业与员工的双赢为出发点,进行开放式、系统性员工能力开发与培训是培训创新的重要基础。