要闻与动态

潜心研发廿载新品迭出销四方浙江丰利余绍火成为超微粉碎设备行业创新领军人才据日前公布的中共绍兴市委人才工作领导小组文件[绍人领（2009）1号]《关于公布绍兴市领军人才、创新团队培育对象名单的通知》,     

乡下人与城里人系列(2)

脑筋急转弯有个城里人去大山里度假,结果小车在山上抛锚了,刚好有几个农民路过,城里人就说:"几位,能否帮我把车发动,我给你们100元。"几个农民相视一下,都同意,几个农     

内审人才逆市繁荣

内部审计人员在关注传统内部审计职能的同时，也应该逐渐拓展至更为广泛的公司治理，风险管理及合规领域，他们已经清楚地意识到，他们可以通过自己的专业技能为整个企业增加价值.     

美日产学研协同培养拔尖创新人才路径比较分析

产学研协同培养拔尖创新人才是实现人才学有所用的重要途径.美国主要采取合力构建科技园区及研究中心以搭建实训平台、协同承担科研项目以提供项目支撑、联手开展研究计划以建设培养载体、企业及基金会提供专项资金以扶持拔尖创新人才成长等路径.日本主要采取携手创建官产学联盟以搭建互动平台、合作建立科学城及研究中心以提供实践基地、联合拓展培养模式以提供开放平台、企业和民间资本赞助以给予经费支持等路径.比较分析美日两国路径之异同,得出对我国产学研协同培养拔尖创新人才路径选择的启示:以实用人才培养为出发点设立实践基地；以协同创新教育为中心搭建科研平台；以体验式教育为重点构筑有效载体；以经费资助为保障发挥政府协调引领作用.     

论古代科举制度对现行公务员招考制度的借鉴——以唐、明科举制度为视角

科举制度是我国古代最主要的选官制度,从隋末到清初存在的1300多年中,在我国封建社会中发挥了不可替代的作用,其中的合理一面值得后人发掘研究,也可为现行公务员制度的完善提供借鉴。因此,拟透过唐、明科举考试的内容来发现其思想导向与人才选拔作用,以此为现行公务员制度的完善提供借鉴。     

应用型本科院校环境工程专业课程体系改革探索

课程体系设置作为高校教学体系的核心环节,对提升人才培养质量,适应社会经济发展需求具有重要作用。当今社会环境污染问题的个性化、复杂化特性,对应用型环境工程人才的社会责任感、运用多学科知识解决问题的能力、实践能力及创新能力等综合素质提出了更高的要求。以河南城建学院为例,对应用型本科院校环境工程专业的课程体系改革进行了初步探讨。     

好书大家读

弗布克员工职业素质系列——服从造就卓越只有今天会服从的人,明天才可以指挥。能否服从,这决定了你是否是一位合格的员工。书中从认识服从、应该向谁服从、做服从的员工、服从的意义、如何培养服从等方面展开论述,意在使员工养成服从的品质,并以此开拓自己的职场之路。通过测试、漫画、观点、故事、职场指路、语录、方案、游戏等灵活多样的方式与读者进行互动性的交流,使读者明白服从的意义所在,成为一个肯听话、能办事的员工。     

二十一世纪印刷业的经营模式

印刷企业平时做些改革固然很好,但是创新才是企业的主旋律。这就要求企业负责人刻苦学习,如外语技能,方能学习外界的知识,增加储备。笔者在讲课时多次提到人才的重要性,大学毕业生和海归之士还不一定是人才。所谓人才,须同时具有思考力和实践力。这就要依靠自身不断     

专家论证风电技术新发明风能或替代化石能源

“浮动无轴环型垂直叶片风能机的创新思维很好．需要组建一个由各方面技术人才组成的团队，建立一个严格的数学模型，获得一系列试验参数。”国务院参事、国家能源局原局长徐锭明日前表示。     

河南省信息化电器重点实验室生物信息处理研究团队

河南省信息化电器重点实验室生物信息处理研究团队成立于2004年,现有教授1名,副教授5人,讲师3人,研究成员全部具有博士学位,其中博士后3人。研究团队2009年被批准为"河南省创新型科技团队",2012年,团队负责人崔光照教授获得"河南省科技创新(杰出)人才计划项目"资助支持。