昌乐县扎实开展行风“双评”工作

今年以来，山东昌乐县城管执法局切实把行风“双评”工作摆上重要议事日程，坚持“从严执纪、广言纳谏”的原则。以管理促成效，以创新求发展，以服务树形象，深入基层，夯实基础，扎扎实实地开展行风“双评”工作，取得了较好的成效。     

为了社区更和谐——记温州市行政执法局开展执法进社区工作

自从2004年启动执法进社区工作以来，温州市行政执法局的执法联络员们在市区78个社区建立了城管执法服务点，协助69个社区成为星级执法社区、105条小街小巷通过了示范路验收，在促进社区各方面的和谐中发挥了一定的作用，受到社区广大干部群众的好评。     

构建和谐社会 避免暴力抗法——树立以人为本理念 破除城管暴力怪圈

近期以来，城管执法过程中暴力事件时有发生，且有愈演愈烈之势。一方面，城管在执法中使用暴力被屡屡曝光；另一方面，暴力抗法事件频发，城管执法人员挨骂、挨打是家常便饭，近日又发生了北京城管执法人员被刺殉职的恶性事件，城管执法再次成为全国舆论的焦点。但不论是“施暴”还是“受暴”，都会损害政府形象。如果不能破除“城管打人”和“城管被打”的怪圈，暴力事件越来越多，公民对城管的评价会越来敲低。     

城建档案的管理与执法

城建档案的管理在面临经济手段消亡和行政手段弱化的实际情况下,依法管理已上升到突出、重要的位置。本文就城建档案部门如何执法管理,在执法管理活动中将会遇到的问题进行探讨。     

以整治村容为切入点 伸延城管执法范围

近年来，重庆市万盛区综合行政执法局（市政局）以派驻乡镇执法队伍开展执法活动为载体，以联系帮扶村挂职锻炼年轻干部为纽带，把乡镇村容村貌和环境卫生综合整治作为管理重心，紧紧围绕“村容整洁”狠下功夫，做了大量有益的探索和尝试。     

领导干部要带好队伍 自身应把握五个做到

城管执法队伍是城市管理的主力军，面对新形势下城市管理执法工作的新要求、新挑战，作为领导干部如何带好队伍管好人，最大限度地挖掘城管执法人员的工作潜力，进一步提高队伍的战斗力和凝聚力，是摆在城管队伍指战员面前的一个重要课题。笔者从多年的工作实践中体会到，要带好队伍管好人，领导干部必须在自身要求和自我修养上注意把握“五个做到”。     

上海两个“1000万”实施效能监察

日前．经市政府同意．上海市监察委员会决定对两个“1000万”建设开展行政效能监察。由市监察委牵头．市建设交通委和市房地资源局领导参加的效能监察联席会议已经成立．联席会议办公室设在市监察委执法监察室．由3个部门有关负责人组成．并将承担定期沟通情况、分析研究问题、组织专项检查等具体职责。     

质量管理体系文件编写浅释

国务院第373号令《特种设备安全监察条例》的颁布，对特种设备的安全管理，由以往的行业管理、群众监督、国家监察转为单一的国家监察。并明确国务院特种设备安全监督管理部门负责全国特种设备的安全监察工作，县以上地方负责特种设备安全监督的管理部门对本行政区域内特种设备实施安全监察。同时，国家质检总局出台了一系列相关的配套文件。其中，对机电类特种设备制造、安装、改造、维修许可条件的鉴定评审，提高了该行业的准入条件，且要求企业建立自身的质量管理体系并实施运行。为便于评审、交流和提高，本文对质量管理体系文件的编写谈一点肤浅的心得和体会，供同仁参考、斧正。     

暴力执法与暴力抗法的博弈

城馆随着城市化应运而生 城镇化是经济发展的必由之路.由于中国人口众多,而同时地区之间、城乡之间的发展又极不平衡,因而,大量的各类人员涌入城市,并造成城市的扩张,是不可避免的.中国的城管队伍,正是在这种城市化的背景下诞生的.