关键员工“攻心术”

用加薪制约员工就好比给病人服用抗生素,具有较大的副作用与后遗症。     

产品本身卖点不够怎么办？

如果产品本身真的缺乏卖点,也并非意味着销售无望。可以通过精心策划、创意去赋予产品一定的卖点,从而形成产品差异化。     

公司化:中国国有企业迈向民营化的途径

<正> 民营化,是指国有企业从国有国营转向国有民营或民有民营,以此造成对国有企业已形成的僵化的运行机制的冲击,促成企业制度和经营机制的创新。 一、日本国企民营化的启示:以提高国资配置效率为目标 战后,为了维护国民经济结构的平衡,日本政府不得不出面对某些基础设施部门进行大规模投资,如日铁和日本电信电报等,表明日本经济在步入资本主义生产体系的进程中,在模仿现代大生产方式的同时,保留并继续由政府出面追加投资兴办若干     

提高班子建设质量须注重"三个统一"

运用科学的领导理念建设班子,既是增强党委班子战斗力、凝聚力和创造力的有效途径,又是对党委书记加强能力建设的客观要求。结合工作实践,笔者认为,提高班子建设质量必须注重“三个统一”。一、努力把握个性与共性的统一,做到个性与共性协调发展实践表明,越是整体能力强的班子,成员个性特点就越突出。在抓班子建设上,必须注重在共识、共知、共进中适度包容个体特性,通过内因外因共同作用来强化班子建设的效能。应在坦诚互信中促进个性发展。长期以来,在班子建设上有的单位往往关注“一种声音”、“一个步调”多一些,对成员个性的理解与把握…     

虚拟企业组建模型化的框架

提出了基于导航模型的虚拟企业组建模型化的框架结构,以保证虚拟企业组建决策模型化的集成和一致性关联.导航模型由双立柱矩阵构成,将虚拟企业的产品、过程、资源、组织、契约等要素联系起来,并与企业参考模型和应用视图模型关联起来.本文还给出了用于虚拟企业伙伴选择的立体质量功能配置模型的方法思路.     

建筑施工企业人才流失原因及对策

当前,建筑施工企业人才流失现象日益突出,如何有效减少人才流失已成为企业管理工作的重大课题。结合中国水电十五局人才流失现状,分析了企业人才流失的原因,提出了如何有效地减少人才流失对策。     

信息时代下大学生人事档案管理

大学生人事档案作为现代社会重要的人才档案,是用人单位对人才进行选拔、考核的重要依据,对社会的发展具有重要作用。信息时代的来临、计算机技术的广泛应用,不但推进了档案各项事业蓬勃发展,同时也为提高大学生人事档案管理水平提供了契机。     

做日本人难

一衣带水的邻邦日本,我们向来隔膜,更何况数十年间,我们和他们都在急速变换中。在新井一二三——一个用中文写作的日本人的笔下,讲述的是一个不传统的日本,旧时风物民俗今日只堪回味,今天做日本人的感受又是如何呢？我知道做中国人有做中国人的困难,做俄罗斯人有做俄罗斯人的问题,做南非黑人有做南非黑人的苦处。