两类民营上市公司治理问题分布及绩效研究

以两类公司治理问题为两轴，建立一个平面座标体系，并根据两类公司治理问题的不同搭配，把这一座标体系划分为四个象限，然后利用实证资料，检验中国民营上市公司在座标体系上的分布，这样初步判断出民营上市公司的公司治理状况；进一步分析分布在不同象限公司的公司价值和公司绩效，深入分析公司治理与公司业绩之间的关系，在这一分析过程中以公司规模和管理费用率指标为控制变量，来观察公司的规模和管理特征。     

公司治理结构的经理层与企业绩效的实证分析

由于两权分离的特点,经理层在进行经营决策时有可能损害股东和其他利益相关者的利益,影响企业绩效和长期发展。通过模型分析,经理层的激励机制对公司绩效确实具有正向作用。今后应该建立更加积极的薪酬机制,并且实施必要的约束机制。