建立我国公司治理结构问题的探讨

本文深入分析了公司治理结构的内涵，比较分析了国外几种典型的公司治理结构模式，并就建立我国公司治理结构的目标、途径等问题进行了探讨     

企业文化价值观体系的构建

随着时代的发展,企业文化在企业发展中的地位和作用日益突出。在这种形势下,对企业文化进行多层面、多视角和立体式研究显得尤为重要。本文将通过对企业文化中核心价值观的解读和对企业的外部环境及企业内部管理行为的分析来构建企业文化的价值观体系。     

国际劳工标准、国际贸易与我国劳工标准

从国际劳工标准、WTO社会条款到企业社会责任标准,再到SA8000,它们有着共同的特点、共同的作用和共同的推动力量,是国际核心劳工公约逐步与国际贸易挂钩的不断变形.国际劳工标准通过国际组织以及发达国家通过地区贸易协定和贸易优惠条款与国际贸易挂钩的过程,反映出国际劳工标准与发达国家密切的利益关系.因此,本文认为我国劳工标准具有双重含义,我国劳工标准与国际核心劳工公约关系实质上是发达国家和我国基于经济利益和政治冲突的一种挑战和应对关系,国际劳工标准并不可能从根本上解决我国劳工标准问题.     

纺织上市公司内部控制、高管薪酬与经营绩效——基于中国A股市场的实证分析

本研究基于沪深两市纺织行业上市公司2009-2011年的数据,考察了高管薪酬、内部控制有效性对企业绩效的影响,侧重于探讨内部控制有效性在高管薪酬对企业绩效的影响中是否存在中介效应.研究结果显示：纺织行业上市公司高管薪酬有利于提升内部控制有效性,显著正向影响企业绩效;且内部控制有效性水平越高,企业绩效越好.进一步的检验发现,纺织行业上市公司高管薪酬对企业绩效的影响部分是通过提升企业内部控制有效性得以实现,即内部控制有效性在高管薪酬对企业绩效的影响中存在部分中介效应.     

公司治理对股权激励方式选择的影响——基于中国资本市场的实证分析

从内部视角出发,利用代理成本、控制权等理论,研究公司治理对股权激励方式选择的影响,提出高管持股比例、董事会结构、终极控制人性质、股权集中程度、董事长和总经理的两职设置等变量对股权激励方式选择的影响途径及后果,并选择我国资本市场已实施股权激励的样本公司进行了实证研究。     

上市公司股权结构与公司绩效关系-基于房地产行业上市公司研究

股权结构作为公司治理结构的产权基础,影响着公司外部治理机制的运作和公司内部治理机制的构成,并通过内外部治理机制对整个公司治理的效率发生作用,从而进一步影响公司绩效。我国上市公司股权结构很特殊,它与公司绩效有怎样的相关性？弄清这一问题有助于我们发现我国治理结构中存在的问题,同时也为如何优化我国股权结构、提高公司经营绩效提供参考建议。本文以我国房地产行业上市公司为例,用理论和实证分析相结合的方法,研究了后股权分置时代上市公司股权结构和经营绩效之间的关系,并提出政策建议。     

基于公司治理结构视角下的高校后勤管理体制与运行机制创新研究——以HS 学校后勤集团为例

高校后勤在高校中承担着为教学、科研和师生提供服务和后勤保障的重任,随着高等教育事业迅猛发展,高校后勤社会化改革也取得了突破性进展,绝大多数高校都取得了显著的经济效益和社会效益。新形势下,高校后勤管理工作也出现了一系列新问题,教学、科研和师生生活与高校后勤之间的矛盾逐渐突出,高校后勤社会化改革进程放缓,有的地方甚至出现了反弹,重新回到了改革前的现状。本文以HS学校后勤集团为例,通过现代公司治理结构的研究视角,对HS学校后勤集团社会化改革的管理体制和运行机制进行创新研究,并从明晰公司产权制度、建立公司治理结构、改进激励机制和完善约束机制等方面提出创新性建议和对策。     

加强执行力文化建设 为“两先发展”添活力

执行力是决定企业发展成败的关键所在,也是构成企业竞争力的重要环节。因此,必须加强企业执行力文化建设,才能不断促进公司发展、提高企业管理水平。     

控股股东对公司信息披露透明度影响的实证研究——来自深市上市公司的经验证据

以2003~2008年我国深圳证券交易所上市公司为研究对象,从终极控制人的视角实证检验了终极控制股东特征对公司信息披露透明度的影响。研究发现:终极控制股东控制权与现金流权的偏离程度越大,其获取私有收益的动机也就越强烈,进而降低公司信息披露透明度。与非国有控制公司相比,国有控制公司信息披露透明度状况相对较好,由于国有控制公司终极控制股东为获取私有收益降低信息披露透明度的动机相对较弱,其控制权与现金流权的偏离对公司信息披露透明度的负向影响也就相对较小。     

农业产业链组织的形成基础及运行机制分析

组织链作为农业产业链的运行载体直接影响整个产业链的运行效率和效益,利润分配和风险分担机制是农业产业链组织形成的动因和基础,是农业产业链健康发展的必要条件。不同的农业产业链组织形式及运行机制各有其利弊,本文在比较分析的基础上,从农户、企业、政府等方面为中国农业产业化组织的发展提出了具体的对策建议。