液相色谱法分析MDA生产废水中MDA和苯胺含量

建立了4,4′二氨基二苯甲烷(MDA)生产中产生的废盐水中MDA、苯胺含量的高效液相色谱(HPLC)测定方法,确定了测定条件。选用C18反相色谱柱,以乙腈/水=4/6(V/V)作为流动相,流速1.0mL/min,检测波长254nm。含盐废水经稀释、中和、过滤后进样。测定结果的相对标准偏差小于1%,MDA的回收率为99.6%~100.4%。     

DOP装置汽提工序的研究

汽提工序是DOP(邻苯二甲酸二辛酯)生产的关键工序之一,粗酯中的水、辛醇及微量的低沸物在此工序中去除,汽提效果决定DOP产品的质量。对年产DOP 100 kt的负荷下影响DOP中水和辛醇含量的因素进行了系统考查,给出了优化的操作参数,减少了能耗。对汽提塔的流通能力进行了核算,在不改变塔径的条件下,将塔板改为规整填料,节省了投资。     

邻苯二甲酸二丁酯连续化生产工艺的研究

丁醇、苯酐的连续酯化及反应副产物丁醚的连续脱除是邻苯二甲酸二丁酯 (DBP)连续化工艺的关键。应用酯化反应动力学 ,确定了连续酯化的流程及操作条件 ,苯酐的转化率达到 99.8%以上。考核了循环醇中丁醚含量对酯化釜中过量醇的影响规律 ,确定了脱醚系统合适的进料组成为丁醚质量分数 2 0 %左右。在此进料条件下根据丁醇、丁醚、水的汽 -液 -液平衡关系 ,应用双塔流程进行丁醚的分离操作 ,使副产物丁醚连续脱除并得到高附加值的高纯度丁醚。     

水杨酸及其同系物水中溶解度的测定和关联

利用浊度检测技术由合成法分别测定了水杨酸、对羟基苯甲酸、间羟基苯甲酸、4-羟基间苯二甲酸在温度范围为292.25~367.75K常压下的水中溶解度数据。采用4种常用的溶解度关联模型对数据进行非线性拟合,优选出了两种拟合性较好的模型:Apelblat方程和经验方程。两种模型方程关联的总平均相对偏差分别为1.07%,1.10%,总平均相关系数分别为0.999 8,0.999 8。两种模型都能较好的预测4种物质在相应温度范围内的水中溶解度数据,为相关物质的分离提纯工艺优化提供数据支撑。热力学分析表明溶解过程为吸热、非自发、熵驱动过程。根据热力学参数值,分析了4种物质水中溶解度随温度升高而增大及增大幅度相差较大原因。     

二苯基甲烷二异氰酸酯盐水萃取过程模拟分析

二苯基甲烷二异氰酸酯(MDI)生产过程中会产生大量含苯胺和多胺的盐水,对其有效的处理是MDI生产技术中的一大难点。文中在实验测定平衡数据的基础上,对用苯胺萃取盐水中多胺的过程进行了模拟和分析,结果表明,逆流多级萃取的效果要远远好于错流多级萃取。逆流萃取时,随着相比(质量比)的增加,盐水温度逐渐下降,盐水中多胺质量分数也逐渐下降,当相比在1/40到1/20之间时,多胺质量分数下降得快,相比大于1/20后盐水中多胺质量分数下降逐渐平缓。因此,盐水萃取过程应采用逆流多级萃取,相比在1/40到1/20之间。     

甲苯二胺制备技术国内外进展

从二硝基甲苯(DNT)催化加氢、甲苯二胺(TDA)分离精制、过程集成与强化等方面介绍了TDA生产技术进展,评述了我国TDA技术与国外存在的差距,指出了今后我国TDA技术应大力提高单套装置的生产规模,并利用过程技术对生产流程进行能量质量集成,以达到节能减排、安全环保、连续稳定生产的目的.     

NSGA-Ⅱ求解多目标优化综合精度的研究

多目标过程综合可归结为1个多目标混合整数非线性规划(MOMINLP),主要有2大类求解技术:多目标数学规划法和以多目标遗传算法(MOGA)为代表的进化算法.MOGA能并行处理多个目标,鲁棒性强,近年来得到长足发展.但由于无法从理论上保证得到问题的真正非劣解,应用受到了一定限制.本文应用多目标遗传算法NSGA-Ⅱ对废料最少问题进行求解,得到近似非劣解集.提出1个逐步插值算法,对近似解集中的点依次进行筛选,给出了所选点的搜索目标函数的构造方法,并应用SQP法对其寻优,得到真正的非劣解.将精确解与近似解进行比较表明,NSGA-Ⅱ的求解精度较高,绝大部分近似解的最大可能误差不超过3%,可为实际工程中的初步决策提供依据.     

NSGA-Ⅱ用于光气吸收塔的多目标优化

光气吸收塔是TDI生产中的一个重要设备,其操作要求塔顶气相出料中的光气含量、塔底液相出料中的HCl含量都尽可能低。选择合适的操作参数和设备参数,使两目标得以兼顾,而归结为一个多目标混合整数非线性规划(MOMINLP)的求解。本文在模块环境(Aspen Plus)下,建立了基于多目标遗传算法NSGA-Ⅱ求解MOMINLP的系统结构。编码为混合编码方式,整型变量采用二进制编码,实数变量采用实型编码。设计了遗传算法与Aspen Plus之间的接口程序,此接口不但传递数据,还具有二进制编码数据、模拟系统错误信息的处理功能。计算结果表明,遗传算法能够较好地给出Perato最优解集,本文提出的系统结构合理,可应用于一般化工流程的多目标优化综合。     

过程仿真培训成绩的自动评定及其实现(I)——仿真培训成绩的评分方法

根据过程仿真培训的特点,提出了一套综合的过程仿真培训系统自动评分方法。该方法将操作工培训成绩分为：操作质量分、操作步骤分、事故处理分和教师印象分;并给出了相应成绩的计算方法。实际表明,该评分方法合理,能合理地反映操作工操作的实际情况