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为了不断提高加油站管理水平,中国石油冀东销售唐山分公司强化分工协作和专业化管理,对原有的片区进行优化组合,并实行片区经理竞聘上岗制。经过竞聘,东西南北四个片区经理在员工的期待中产生。四个片区在四位新“掌门人”的带领下,各显神通,使各片区加油站管理工作呈现出一个个让人称道的亮点。东片区在“满月”之时,盘点工作成果,进一步验证了此次大幅度改革调整的成效。 相似文献
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