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鼻腔鼻窦恶性黑色素瘤患者的术后护理 总被引:2,自引:0,他引:2
患者标识是整个医疗活动的基本核对部分,住院患者腕部识别带是患者标识的一种。我院在医疗机构评审联合委员会国际部(joint commission international,以下简称JCI)认证准备过程中,参照2006年国际患者安全管理目标(intemational patient safety goals),为提高住院患者识别的正确性,达到国际医院标准的患者身份管理模式,对患者的身份管理从流程上进行了改进。2005年12月开始应用打印的患者患者住院号(ID)条形码的腕部识别带,取代以前使用的手写式患者腕部识别带, 相似文献
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目的探讨护理质量保证第三方专项巡查方式对新护士核心能力提升的效果。方法将2011年新入院的98名病房新护士随机平均分成观察组和对照组,每组49人,对照组由病区单元护士长或带教护士进行护理质量检查,观察组接受护理质量保证第三方专项巡查,评估巡查前后观察组与对照组的护士核心能力及各维度的差异。结果观察组护士在护士核心能力总分及临床护理能力、评判性思维及科研能力的提升上明显优于对照组,差异有统计学意义(P0.05)。结论护理质量保证第三方巡查可明显提高新护士的核心能力。 相似文献
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目的了解临床医生对护理工作的满意度,为进一步提升护理质量提供依据。方法使用自行设计的临床医生对护理工作满意度调查问卷对临床医生进行调查。结果临床医生对护理工作满意度总体平均分为(4.874±0.24)分,各维度得分从高到低为专业素质、医护合作、专业技能、专业发展、病房管理;不同特征的临床医生对护理工作满意度基本无差异。结论临床医生对护理工作总体满意度较好,但仍需加强病房管理,注重护士综合能力的培养。 相似文献
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护理交流委员会对护理管理的作用 总被引:7,自引:0,他引:7
浙江大学医学院附属邵逸夫医院护理部于2003年2月成立了护理交流委员会(nursing communication committee)。护理交流委员会是一个群众性护理组织,成立1年多来,通过积极开展对全院护士的交流技巧评估、交流理论的学习及交流实践的示范、交流案例的分析等一系列工作,提高了护士的交流技巧, 相似文献
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绩效考核是收集、分析、评价和传递有关某一个人在其工作岗位上的行为表现和工作结果方面信息情况的过程。组织通过绩效考核鼓励员工的积极性和工作表现,并为管理决策提供信息,是绩效管理过程中的一个环节。绩效考核运用得当与否,直接影响护理人员的工作效率与工作能动性[1]。360度绩效考 相似文献
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