对市场化进程中大型体育赛事志愿者培训工作的若干问题的思考

以F1上海站比赛为案例,采用文献资料法、问卷调查法和访谈法等方法,从大学生志愿者的培训工作入手,分析市场化过程中大型体育赛事志愿者培训工作的现状及存在的问题,并就培训工作的完善对策进行了初步探讨。     

哈尔滨2009年大冬会志愿者队伍组建的策略

高素质志愿者队伍的组建,是成功举办2009年哈尔滨大冬会的关键。采用文献资料查询法和专家访谈法,初步阐述了志愿者、大冬会志愿者和大冬会志愿者管理基本概念,分析了志愿者的价值所在,从志愿者的招募、选拔、培训、激励等方面,探讨了组建一支高水平、高素质、高质量志愿者队伍的战略,旨在为哈尔滨大冬会的圆满举办提供一定的参考和借鉴。     

北京奥运会志愿者多元培训方式的思考

运用现代人力资源管理理论,对北京奥运会志愿者多元培训方式进行研究。在阐述北京奥运会志愿者的职责及其培训价值、特点的基础上,提出北京奥运会志愿者的多元培训方式:实践培训与理论培训相结合;集中培训与分散培训相结合;面授培训与远程培训相结合;一般培训与专项培训相结合;长期培训与短期培训相结合;自主培训与组织培训相结合。     

Serving Community Faculty Through a Dedicated Liaison

Community-based medical schools rely heavily on volunteer faculty to provide medical education. Volunteer faculty consist of health care professionals, primarily physicians, who commit to educating medical students and residents. While these volunteer faculty are typically unpaid, many medical schools provide some benefits to them for volunteering their time. One such benefit, although rarely noted in library or medical education literature, is access to academic medical library resources and services. This article highlights a library services liaison model dedicated to the support of volunteer faculty at a community-based medical school.     

The impact of social interaction and team member exchange on sport event volunteer management

In the present study, the authors aim to understand the sport event volunteer experience in the context of social interaction and its effect on volunteers’ team member exchange and future intentions. Sport event volunteers (N = 150) in the Northeast region in the United States participated in the survey. The partial least squares method of structural equation modeling was used to test the hypotheses. Results indicate that online social interaction ties significantly affect team member exchange, which in turn, predicts volunteers’ intentions to repeat volunteering and also spread positive word-of-mouth about volunteering experience to potential volunteers. The current research specifically demonstrates that establishing social interaction ties through social media promotes positive team member exchange that further impacts volunteers’ future intentions. The research findings also imply that social media can be a cost-effective volunteer management tool in terms of volunteer recruitment and for relatively smaller sport organizations that are generally confronted with limited resources.     

"基层图书馆培训"志愿者行动长效机制思考

文章基于欠发达地区“基层图书馆培训”志愿者行动的开展。指出当前制约我国图书馆事业进一步发展的瓶颈是县级图书馆，建设欠发达地区“基层图书馆培训”志愿者行动长效机制是促进图书馆事业发展的重要保证。从四个方面对构建志愿者行动长效机制进行了探讨，即完善和掏建志愿者服务的法律体系和激励机制，建立文化资源建设和援助的长效机制，深化调查研究和编写教材的一体化机制，大力弘扬宣传志愿者服务精神的机制。     

国际大众体育发展趋势的研究

运用体育信息学的有关理论与研究方法,对国际大众体育发展的社会背景进行了分析。目前国际大众体育的发展趋势可概括为:大众体育发展战略目标体系的建立引起各国的关注,户外运动成为大众体育活动的主流,提高从业人员在体育人口中的比例受到普遍关注,各国高度重视大众体育管理体制的改革,中等强度体育活动的地位日益突出,志愿者的无私奉献成为大众体育的一块基石。     

大学生社区志愿服务长效机制建设——以宁波大学为例

大学生社区志愿服务是青年志愿服务、社区志愿服务的重要内容,也是大学生综合素质培养重要平台。在当前志愿服务事业大发展背景下,其长效发展意义重大。以宁波大学为例,通过相关调研所得的数据和实例,将内在社会认识、激励机制、保障机制和组织管理机制作为切入点,通过分析其长效机制建设的现状、存在的问题及其根源,从政府、社会、社区和高校等不同纬度提出建立长效机制的对策。     

高校大学生志愿服务活动课程化管理初探

高校志愿服务是学生课外思想政治教育平台,为有效利用这一教育平台,需要以课程化方式开展活动,明确相关教学目的、教学要求、教学方法,在此基础上安排理论课程、实践课程、分享课程、环境教育课程等,并从理论与实践两个方面共同考核学生“学习情况”,为大学生志愿服务活动创造良好的课程化学习与思政教育管理平台。     

在提高社会文明程度中推动公共图书馆的高质量发展

文章提出了“在提高社会文明程度中推动公共图书馆的高质量发展”的命题,并从七个方面进行了具体阐述:一是深化文明创建;二是加强社会教育;三是弘扬志愿精神;四是注重信息文明;五是推广生态文明;六是提升厕所水平;七是强化律己意识。如何将公共图书馆的发展纳入社会文明的考量之中,并积极发挥公共图书馆在社会教育中的作用,是文章探析的主要问题。