网络文化环境下大学生人际交往现状分析

本课题组通过大量的调查,对网络文化环境对大学生人际交往现状带来的影响作进一步的分析,概括出网络文化环境对大学生人际交往现状的正面影响和不利因素。网络环境既能扩大大学生人际交往的空间;又能拓展大学生的知识视野;还可提高大学生的学习效率。然而亦有不利因素:滋生了部分大学生学习的惰性;影响大学生的健康状况;也是使大学生人际关系淡漠。     

蓟州设施蔬菜生产机械化技术应用

正长期以来,蓟州区高度重视设施农业发展,特别是2007年以来,通过四年建设三年提升,全区设施农业总面积已达8.1万亩,形成了"四带、两园区、四市场"的区域生产格局。2014年,全区设施蔬菜年总产量34.5万吨,年总产值15.87亿元。设施蔬菜总产值占农业总产值的24.75%。与此不相适应的是,设施蔬菜机械化整体水平还很低,有些环节还属空白。加快提高设施蔬菜机械化水平,降低生产成本,提高生产效益,成为当前农     

农产品品牌价值因素与购买决策影响因子分析

随着我国经济的不断发展,居民消费能力的不断增强,人们对农产品的品牌、质量要求不断提高,农产品品牌逐渐实现了从无到有、从有到精的转变。为了更加清楚地了解居民消费市场对农产品品牌价值的响应情况,明晰不同品牌要素对消费者购买决策产生的差异性影响,并更准确地判断不同品牌的消费需求,在全国范围内展开农产品居民消费市场调研。通过研究发现,目前我国农产品居民消费市场格局尚未发生根本性改变,农贸市场、商超等传统流通渠道依然扮演着重要的角色,不过随着农业产业化的不断深入、居民消费市场的逐渐成熟,农产品加工企业通过不断创新渠道体系、强化品牌建设,提升产品质量,为大众提供更立体的农产品消费场景和更快捷、便利、放心的消费体验;另外,目前大多数消费者对我国农产品的主要品牌价值因素已有了较为清晰、理性和明确的认知,针对各种农产品的品牌外延有不同的需求;不同年龄结构、文化、收入水平消费者的购买决策会受到农产品的质量、品牌和营销因素的影响。     

舟山海洋渔村渔业发展历程及问题探讨 ——以螺门社区为例

舟山作为一个群岛城市,其渔业发展占有非常重要的地位。渔村的发展历史在一定程度上反映了舟山渔业的发展历史,研究舟山海洋渔村的发展历程和对其出现的问题进行探讨是必要的。通过对螺门社区及社区内的舟山第三海洋渔业公司进行实地调研,基于渔业捕捞努力量指标、捕捞产量、捕捞产值等多个渔业经济指标对其发展历程进行探讨,总结发现其存在的渔业劳动力流失严重、渔业形式单一化、渔民收入偏低以及渔船陈旧等问题并提出解决方案。     

以茶文化的差异性为例谈英语教学中的文化教学

文化教学是语言教学的框架与基础,茶文化是我国民族文化的核心,在西方文化中也占据重要地位,是展现中西方文化异同的核心渠道,应当被纳入现代英语教学之中。本文首先对中西方茶文化在品饮方式、品饮礼仪及茶道精神等三个层面的差异进行了分析,而后明确了文化教学在英语教学中的地位,最后提出现代英语教学应当秉持文化教学理念,全方位利用多种资源,为学生营造原汁原味的英语学习氛围,全面提升学生的英语水平。     

几个优质菠萝品种在广西龙州的种植表现

对引进的台农16号、台农17号、金菠萝等菠萝品种与目前广泛栽培的巴厘品种进行生长结果习性、植物学特征、果实质量性状和数量性状分析比较试验。结果表明,台农16号、台农17号商品果率达到90%,可食率、果汁率、可溶性固形物含量较高,风味清甜,比较适合代替巴厘品种。     

大数据环境下企业管理模式创新研究

随着网络信息技术的不断发展和成熟,大数据时代已经来临,从我们日常的生活到企业的运作管理都能用到大数据,这给我国市场经济的发展带来了发展活力。在企业管理中,很多地方开始应用大数据技术,以创新管理模式。传统的管理模式由于信息的获取和整合存在一定的滞后性,导致在管理方面出现很多不完善,这也是大数据时代能够有效弥补的地方。本文将通过分析大数据环境下企业管理现状,并探索创新管理模式的对策。     

关于新时代农民合作社发展的问题探讨

在现代农村经济体系中,农民合作社发展工作占据着十分重要的地位,通过创新优化农民合作社发展工作,是提升农村管理水平的重要保障。在农民合作社发展工作实践中,由于服务理念与服务模式的问题,管理体系仍存在诸多问题,亟待进一步优化提升,着重探索农民合作社发展工作的创新策略,以期指导理论研究与工作开展。     

投喂频率对乌鳢幼鱼生长和体成分的影响

正乌鳢属鲈形目、鳢科,俗称黑鱼、生鱼、乌鱼等,自然条件下广泛分布于我国南北水域,喜栖于水沟、池塘或水库的浅水区,因其生长快、抗病力强、无肌间刺、营养价值高等特点,深受消费者的青睐。乌鳢被称为高投入、高产出、高效益的"三高"养殖品种,已成为国家现代农业特色淡水鱼产业技术体系中重点推广养殖的品种之一,目前在山东、江苏、浙江及广东等地区已进行大面积养殖推广。     

知识经济背景下饲料企业关键性人才激励机制研究

在知识经济时代，知识对于企业的发展非常重要。饲料企业间的竞争逐渐转变成关键性人才的竞争。饲料企业想要在激烈的市场竞争中立足并发展，就需要吸引和留存更多的关键性人才。目前很多饲料企业在关键性人才的激励机制方面存在问题，本文就此展开深入的讨论，并提出了知识经济背景下饲料企业构建关键性人才激励机制的有效措施，以期推动饲料企业的长远发展。 [关键词] 知识经济|饲料企业|关键性人才|激励机制