|
|||||
|
|
| 知识经济背景下饲料企业关键性人才激励机制研究 | |
| 引用本文： | 王梦芝,张振斌,赵静雯,王洪荣.知识经济背景下饲料企业关键性人才激励机制研究[J].中国饲料,2021,1(23):120-123. |
| 作者姓名： | 王梦芝 张振斌 赵静雯 王洪荣 |
| 作者单位： | 王梦芝，张振斌，赵静雯，王洪荣（扬州大学动物科学与技术学院，江苏扬州 225009） |
| 摘 要： | 在知识经济时代，知识对于企业的发展非常重要。饲料企业间的竞争逐渐转变成关键性人才的竞争。饲料企业想要在激烈的市场竞争中立足并发展，就需要吸引和留存更多的关键性人才。目前很多饲料企业在关键性人才的激励机制方面存在问题，本文就此展开深入的讨论，并提出了知识经济背景下饲料企业构建关键性人才激励机制的有效措施，以期推动饲料企业的长远发展。
关键词] 知识经济|饲料企业|关键性人才|激励机制 |
| 关 键 词： | 知识经济 饲料企业 关键性人才 激励机制 |
| 点击此处可从《中国饲料》浏览原始摘要信息 | |
| 点击此处可从《中国饲料》下载全文 | |
