我国海域基准价格评估制度的现状及其现实弊端

随着我国经济的快速发展,科学技术的迅速进步,我国使用海洋资源的方式与力度在发生着日新月异的变化。在经历了对海洋资源无偿、无序、无度的使用的阶段后,我国逐渐建立起科学的海域资源使用价值的评估体系。本文概括了现阶段海域基准价格评估制度的运行状况,并具体分析了其在运行过程中存在的种种缺陷,并就这些缺陷提出了一些可行性改进意见,展望了今后海洋资源价值评估的方法体系。     

浅谈大学生寝室卫生管理

现代高校宿舍是学生生活、学习、休息、娱乐、社交的重要场所,是在课堂之外进行学生工作的主阵地。人们常称学生宿舍为学生的第一社会、第二家庭、第三课堂,宿舍文化对学生的成人、成长、成才过程有着潜移默化的重要影响。据统计高校学生每天在寝室的时间超过10小时,有的甚至达到15小时,因此,良好的生活环境对于促进大学生良好品德的形成、促进文明高校和和谐高校的建设具有重要意义。     

正式与涌现的行动者网络驱动ERP成功实施

本文基于诠释主义研究范式跟踪研究了某省烟草商业集团公司ERP的实施过程,提出保障ERP成功实施的具体策略,不仅包括关注软件的特性及其背后的观念和文化、关注标点化、采用铭写增加不可逆转性和关注利益多样性等,还应包括关注涌现网络。     

国有企业CEO注意力对产品创新影响的研究

在探讨了CEO注意力、产品创新表现与企业绩效之间的关系的基础上,构建了有关理论模型,并通过问卷收集的方法对国有企业CEO进行了调研。研究结果表明,国有企业CEO对于外部的注意力普遍高于其对内部的注意力;外部注意力对于产品创新的技术表现和市场表现均有积极影响,内部注意力仅与产品创新的技术表现正向相关;产品创新的技术表现对于企业的财务绩效和非财务绩效均有积极影响,仅市场表现对企业非财务绩效有积极影响。     

政要中国“择校”记

有的外国政要善于搞“平衡”，谁都不得罪，但稍微有点侧重。美国总统奥巴马就是这样一个典型。外国政要到访中国常常在国事访问之余前往一些著名高校进行演讲。这样的现象在国际外交史上屡见不鲜，并被冠名为“演讲外交”。     

机构改革后常见“阵痛”问题及应对策略

机构改革后常见"阵痛"问题有"宗派"问题导致的小团体主义、利益再分配带来的心理问题、大部制带来的内部协作新难题、单位文化差异带来的思维理念冲突问题、改革过渡阶段的工作衔接问题等。要开诚布公,正视各方诉求,畅通干部职工意见反馈渠道;循序渐进,合理安排改革过渡区间;实事求是,培植具有广泛认可度的单位文化;高度重视干部心理问题,建立健全干部心理干预机制;扎实做好干部选任工作,营造公平公正的机关氛围。     

浅议国有企业固定资产管理弊端和对策

国有企业固定资产是一个企业的实力的象征,也是国有企业发展经营运作的重要物质基础,固定资产在国有企业中占据着重要的地位,必须要通过各种方法对国有企业固定资产进行管理,这样才能使得企业更具有实力,使得国有企业有着良性的发展趋势,加强国有企业固定资产的管理不仅能促进国有企业的发展,而且还能有利于促进国民经济的增长。